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2025年厦门市鸿文幼儿园招聘工作人员2名笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大设备损坏，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为该处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当首先进行调解，调解不成再进行仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，张某不得再向人民法院起诉

D、如果公司拒绝参加仲裁，仲裁委员会可以自行组织仲裁庭进行仲裁

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当首先进行调解，调解不成的，应当及时仲裁。调解原则是处理劳动争议的重要原则，仲裁委员会应当将调解作为处理劳动争议的首要程序。A项正确。B项错误，《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的前置程序。C项错误，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决适用劳动争议