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2025企业员工劳务合同模板合同样本

一、合同主体

甲方（用人单位）：

名称：________

地址：________

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

二、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：乙方入职后，甲乙双方约定试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲乙双方有权提前解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：

（1）________

（2）________

（3）________

2.乙方同意根据甲方的工作需要，接受甲方安排的岗位调整。

3.乙方同意在合同期内，甲方安排的工作地点为______。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每周____个工作日，每天工作____小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班时，应支付加班费。

3.乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资结构如下：

（1）基本工资：____元/月

（2）岗位工资：____元/月

（3）绩效工资：根据乙方工作业绩和甲方考核结果发放

（4）奖金：根据甲方规定和乙方表现发放

2.乙方在试用期的工资为基本工资的____%。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，如遇法定节假日、休息日，应提前支付。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险

（2）医疗保险

（3）失业保险

（4）工伤保险

（5）生育保险

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房补贴

（2）交通补贴

（3）通讯补贴

（4）节日福利

（5）带薪年假

（6）其他福利

七、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供劳动防护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，有权依法解除或终止劳动合同。

2.甲方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有权在以下情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动条件的；

（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照国家规定办理相关手续。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险的，应支付违约金。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：_______

签订日期：____年____月____日