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员工奖罚规章制度范本

为进一步规范公司管理，激励员工积极进取，提升工作效率，营造公平、公正、公开的工作氛围，特制定本员工奖罚规章制度。本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职及临时工。

一、总则

1.1本制度旨在明确员工的奖罚标准，规范奖罚程序，保障员工的合法权益，促进公司健康发展。

1.2奖罚原则：坚持公平、公正、公开、及时的原则，以精神奖励为主，物质奖励为辅，惩罚与过错相当。

1.3奖罚种类：分为奖励和惩罚两大类。奖励包括：通报表扬、奖金、晋升、荣誉称号等；惩罚包括：口头警告、书面警告、记过、降级、解雇等。

二、奖励

2.1优秀员工奖励

2.1.1优秀员工评选标准