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人力资源招聘合同

甲方（委托方）：[委托方公司全称]

地址：[委托方公司地址]

联系人：[委托方联系人姓名]

联系电话：[委托方联系人电话]

电子邮箱：[委托方联系人邮箱]

乙方（招聘方）：[招聘方公司全称或个人姓名]

地址：[招聘方公司地址或个人地址]

联系人：[招聘方授权代表或个人姓名]

联系电话：[招聘方授权代表或个人电话]

电子邮箱：[招聘方授权代表或个人邮箱]

鉴于甲方需要招聘[招聘职位名称]岗位的人才，乙方具备相关的招聘服务能力和资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条招聘职位与服务范围

1.1甲方委托乙方招聘[招聘职位名称]岗位人才，该岗位工作地点位于[工作地点]，主要职责为[简要描述岗位职责]，任职资格要求包括但不限于[学历、工作经验、专业技能、资格证书等]。

1.2乙方同意按照甲方提供的职位要求，负责[详细描述乙方提供的服务内容，例如：在全国范围内搜寻、筛选、评估符合甲方要求的候选人；向甲方推荐候选人；协助甲方组织面试；进行候选人背景调查（以合法合规方式进行）；提供薪酬谈判建议等]。

1.3本合同项下的招聘服务自本合同生效之日起至甲方找到合适人选并满足本合同第四条约定的成功费支付条件为止。

第二条服务期限

2.1本合同有效期为[]个月，自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

2.2若在合同有效期内，乙方成功推荐的人选满足本合同第四条约定的成功费支付条件，本合同即告终止；若未能在合同有效期内找到合适人选，双方可协商续签本合同或终止合作。

第三条费用与支付方式

3.1服务费（保底费/定金）：甲方同意向乙方支付服务费人民币[]元（大写：[]元整）。该费用为固定费用，用于覆盖乙方在服务期内投入的初步搜寻和筛选成本。服务费应在本合同生效后[]日内，由甲方一次性支付至乙方指定账户。

3.2成功费（佣金）：若乙方成功推荐的人选被甲方录用，且该人选在入职后[]个月内（自入职之日起算）实际开始履行劳动合同，甲方同意向乙方支付成功费。成功费计算方式为该岗位年度税前总收入（指基本工资、奖金、补贴、年终奖等所有与工资相关的收入总和）的[]%，即人民币[]元（大写：[]元整）。

3.3支付前提：成功费的支付以以下条件同时满足为准：

(1)推荐的候选人接受了甲方的录用意向书（OfferLetter）；

(2)候选人正式与甲方签订劳动合同；

(3)候选人在与甲方签订的劳动合同中约定的工作地点为合同约定的招聘职位工作地点；

(4)候选人自开始实际履行劳动合同之日起[]个月内未主动离职。

3.4支付时间：甲方应在满足上述支付前提后[]日内，将成功费支付至乙方指定账户。

3.5税费：本合同第三条约定的所有费用均以人民币计价和支付，如需乙方开具发票，相关税费由甲方承担，乙方应在收到款项后及时开具等额有效发票给甲方。

3.6支付账户：甲方应将上述款项支付至乙方以下指定银行账户：

开户行：[乙方开户银行名称]

账户名称：[乙方账户全称]

账号：[乙方银行账号]

3.7乙方指定收款账户信息如有变更，应至少提前[]日以书面形式通知甲方，否则因信息变更不及时导致付款延误或错误，责任由乙方承担。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

(1)有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的招聘服务。

(2)有权在收到乙方推荐的候选人简历后[]日内进行审阅，并决定是否安排面试。

(3)应及时、准确地向乙方提供招聘职位的具体信息、任职要求及内部面试流程。

(4)应按照本合同约定及时足额支付服务费和成功费。

(5)应对乙方提供的候选人信息及本合同项下的商业信息承担保密义务。

(6)有权在乙方推荐候选人后，自主进行面试、评估和录用决策。

4.2乙方的权利与义务：

(1)应组建专业团队，按照甲方要求，投入足够资源执行招聘任务。

(2)应恪守职业道德和行业规范，以专业、审慎的态度开展招聘活动。

(3)应在约定的服务期限内，积极搜寻、评估并推荐符合甲方要求的候选人。

(4)应对在招聘过程中接触到的甲方商业秘密和候选人个人信息严格保密。

(5)有权按照本合同约定收取服务费和成功费。

(6)应向甲方提供合理的候选人推荐名单及评估报告，并配合甲方进行面试安排。

第五条保密义务

5.1甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于甲方组织架构、财务数据、运营信息、薪酬体系等；乙方客户信息、候选人信息、寻访方法等）承担无限期保密义务。

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