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公文筐测验与能力测验在管理能力测评中的比较与应用：多维度视角与实践启示
一、引言
1.1研究背景与意义
1.1.1研究背景
在当今竞争激烈的商业环境下，企业的成功越来越依赖于高效的管理能力。随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂，对管理人员的能力要求也水涨船高。如何精准、全面地测评管理能力，成为企业人力资源管理中的关键环节。有效的管理能力测评不仅有助于企业选拔出合适的管理人才，还能为员工的培训与发展提供有力依据，从而提升企业的整体竞争力。
公文筐测验和能力测验作为两种常用的管理能力测评方法，在企业中得到了广泛应用。公文筐测验，又称文件筐测验，它通过模拟真实的工作场景，让被测试者在规定时间内
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