五年级第二学期班主任工作计划-整理汇编集.docxVIP

五年级第二学期班主任工作计划-整理汇编集.docx

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五年级第二学期班主任工作计划,整理汇编集五年级第二学期班主任工作计划

新学期开始了,结合本班实际情况,制定如下班主任工作计划。

一、班情分析

本班共有学生54人。这个班级是我从一年级带到至今,对于本班的情况和每一个学生的个性都比拟清楚。本班学生热爱学校、班集体,团结上进、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动。局部学生能积极参与班级和学校的各项活动,并且在活动中不怕苦不怕累,非常认真。但是还有一局部学生的学习习惯不好,学习态度不端正,有时纪律上也会松懈。

二、班级工作重点及目标班级教育工作

本学期重点加强行为规范的养成教育,培养学生良好的行为习惯,完善班级评价制度。

具体工作:

继续抓好五年级学生的常规养成教育,培养良好行为习惯。

搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养,争创卫生文明班集体。

搞好每位学生的自我保护教育,增强平安意识,形成一定的能力。

积极培养学生的兴趣,通过开展丰富多采的主题班队会,在集体活动中增强班级的凝聚力,形成良好的班风。

鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动,力争优异成绩,锻炼能力,培养其集体荣誉感。

本班学生奋斗目标:

形成健康向上的良好班风,增强集体凝聚力。

争当学校的“优秀班集体”。

开展个性特长,能够成为:“身心两健,气质独特“的学生。

三、常规管理措施

学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气,同时针对五年级学生的年龄特点,制定以下措施:

建立健全评比制度,班里建立全方位量化评比栏。班里还将定期性的进行学习。但从上学期的考试情况看,学生存在明显的两极分化,后进生不多,针对这些情况,本学期在重点抓好基础知识教学的同时,加强后进生的辅导和优等生的指导工作,全面提高合格率和红分率。

首先做好入学教育

教育学生严格按照学校、班级的规章制度学习与生活,严格执行一日常规,从学习、卫生、纪律等各方面严格要求自己,尽快适应新的学习、生活环境。

其次做好学生的思想工作

我认为要作好学生工作,关键在于抓好学生的心理,不能把他们看成孩子,其内心世界可以说丰富多彩,这时候不仅表现在学习上,更要注重思想道德培养,纪律观念形成,助人为乐思想品质培养,作为班主任只有俯下身子和学生交心,做学生的朋友,学生才会和你敞开心扉,暴露学生的内心世界,向你坦言,为班级管理献计献策,为搞好班级工作提供依据。

再次教育学生要自尊、自重、自信

人无完人,只有自重,才能自尊自爱,如果没有自尊,是不可能得到别人的尊。看到学生有了长处,有了闪光点就要表扬,让其树立自信,使其有成功感,而不是挖苦挖苦。别人做了好事或取得了可喜的成绩,应该羡慕,而不应该嫉妒,尊重别人实际上就是尊重自己,这样同学与同学之间关系才会越来越融洽,只有这样学生之间团结的才像一个人一样,人人都不去计较得失。真正做到“我为人人,人人为我”。

其次要教育学生做心胸宽广的人

作为学生,心胸要开朗、宽广,遇事不要钻牛角尖,要有君子风度,大将风度。无论什么样的事,都能容得下,俗话说”宰相肚里能撑船”别人假设指责你,你要好好想想自己的过错就改正,不是自己的过错就引以为戒,有那么改之,无那么加勉,不要一时冲动闹得不可开交,显得没有肚量,太小气,心胸太狭窄,班主任希望每个同学都是心胸宽广之人。

六、再要教育学生努力学习不断提高成绩

我们来到学校就是为了学习,现在社会需要的是有文化、守纪律、有创新的一代新人,只有顽强拼搏,积极进取,将来才能适应社会,才不会被淘汰,成为对社会有用的人,可一局部同学不注意上进,厌恶学习,要经常教育他们:要想取得好成绩必须付出,有顽强拼搏精神。有些同学的成绩总是不够理想,就是与他们下功夫不够,没有毅力直接有关。教育他们不能只看到别人的成绩,还要知道他们成绩背后的付出。

七、最后教育学生要严格遵守班纪班规

无规矩不成方圆,为了更好地提高班级工作,制定严格的规章制度,我采取小组管理制度,组长每天汇报给班主任当天的情况,以便班主任及时做好班级管理工作。

八、班级活动安排:

1、建立健全班级各项规章制度,组建班级各类组织,明确班干部职责,值日责任到人,每周总结评比。

2、“三比”活动,比纪律、比卫生、比学习,每周比一比组的纪律、卫生、学习,哪组的最好,作出总结,指出缺乏,加以改进,争取先进。

3、“献爱心”,为他人做一件你认为最有意义的事,体会助人为乐的快乐感。

4、小组总结评比,总结一学期来班级各小组工作优点和缺乏,提出改进的措施和今后努力的方向。

大象版科学五年级下册教学计划

一、学科学情分析:

整体学习状况:学生整体学习比拟认真,对科学实验比拟感兴趣,但不喜欢死记硬背的知识,缺乏灵活性。对基础知识的掌握往往只停留在了解上,理解不甚深刻,运用能力差。

巳有知识、经验:学生由于

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