招生岗位薪资方案.docx

招生岗位薪资方案

一、方案制定原则与适用范围

1.核心原则：本方案以“公平公正、按劳分配、激励导向、兼顾稳定”为核心，将薪资与招生业绩、工作态度、专业能力紧密挂钩，既保障员工基本收入，又通过阶梯式奖励激发工作积极性，同时助力团队人才留存与梯队建设。

2.适用范围：本方案适用于机构内所有招生相关岗位，包括招生专员、招生主管、招生经理及招生助理，涵盖K12教育、职业培训、艺术教育、托育服务等各类教育机构，可根据机构规模与招生模式灵活调整。

3.调整机制：薪资方案每年度根据市场薪资水平、机构经营业绩、招生目标完成情况进行评估与优化，调整内容需提前15天向全体招生岗位员工公示，确保透明化