公共部门个体绩效考核研究——以某基层A检验检疫局为例.docx

公共部门个体绩效考核研究——以某基层A检验检疫局为例

一、引言

在公共管理领域，个体绩效考核作为提升公共部门工作效率、服务质量和人员素质的重要手段，备受关注。公共部门个体绩效考核是对公共部门工作人员在一定时期内的工作表现、工作成果等进行全面、客观、公正评价的过程，其对于激励员工积极性、优化人力资源配置、提高公共服务水平具有重要意义。

某基层A检验检疫局作为国家出入境检验检疫体系中的基层单位，承担着保障进出口商品质量安全、维护国家经济安全和社会公共利益的重要职责。对该基层检验检疫局的个体绩效考核进行研究，不仅能够为该局自身的管理优化提供参考，也能为其他基层公共部门的绩效考核工作提供借