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2025年4月行政组织理论自考试题含解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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评分

一、单选题(共10题)

1.行政组织理论中，哪种观点认为组织是达成目标的工具？()

A.系统理论

B.行为理论

C.目标理论

D.结构理论

2.在行政组织结构中，哪一种结构有利于提高组织的灵活性和适应性？()

A.直线制结构

B.职能制结构

C.分部制结构

D.矩阵制结构

3.以下哪项不是影响行政组织效率的因素？()

A.组织规模

B.领导风格

C.技术水平

D.社会文化

4.行政组织中的非正式组织通常对正式组织产生哪些影响？()

A.提高工作效率

B.降低工作效率

C.增强员工凝聚力

D.减少员工工作压力

5.在行政组织理论中，哪一种理论强调组织成员的互动和沟通？()

A.结构理论

B.行为理论

C.系统理论

D.目标理论

6.以下哪项不是行政组织设计时需要考虑的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.法律法规

D.组织文化

7.在行政组织理论中，哪一种理论认为组织是一个开放的系统？()

A.结构理论

B.行为理论

C.系统理论

D.目标理论

8.以下哪项不是影响行政组织变革难度的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.领导风格

D.组织结构

9.在行政组织理论中，哪一种理论认为组织是一个封闭的系统？()

A.结构理论

B.行为理论

C.系统理论

D.目标理论

10.以下哪项不是行政组织变革的阻力来源？()

A.员工抵触

B.组织惯性

C.资源限制

D.领导力不足

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是行政组织结构设计的基本原则？()

A.目标一致性原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.灵活性原则

E.效率原则

12.行政组织理论中，影响组织变革成功的主要因素包括哪些？()

A.组织文化

B.领导风格

C.组织结构

D.员工素质

E.外部环境

13.以下哪些是行政组织沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.沟通渠道过长

C.沟通方式不当

D.个人心理障碍

E.语言障碍

14.以下哪些是行政组织中的非正式组织类型？()

A.利益群体

B.职业群体

C.地位群体

D.活动群体

E.情感群体

15.以下哪些是行政组织变革的阻力来源？()

A.员工抵触

B.组织惯性

C.资源限制

D.领导力不足

E.组织结构僵化

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心职能是（），是实现组织目标的关键。

17.在行政组织理论中，（）是指组织内部各个部门和成员之间为实现共同目标而进行的有目的的活动。

18.行政组织的正式结构通常包括（）、部门、团队和个体。

19.在行政组织变革中，（）是指组织成员对于变革的抵触情绪和行为。

20.行政组织中的沟通是组织内部和外部信息传递和交流的过程，其目的是为了（），提高组织效率。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的结构设计应该完全符合组织的目标。()

A.正确B.错误

22.行政组织中的非正式组织对组织效率没有影响。()

A.正确B.错误

23.行政组织变革的阻力主要来自于外部环境。()

A.正确B.错误

24.行政组织的沟通渠道越短，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

25.行政组织的目标应该是单一和具体的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政组织结构设计的基本原则及其作用。

27.分析行政组织变革过程中可能遇到的阻力及其应对策略。

28.讨论行政组织中正式组织和非正式组织的关系及其影响。

29.如何提高行政组织沟通的有效性？

30.请论述行政组织中的领导者在组织变革中的作用。

2025年4月行政组织理论自考试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】目标理论认为组织是为了达成特定目标而存在的，因此组织是达成目标的工具。

2.【答案】D

【解析】矩阵制结构结合了职能制和分部制的优点，有利于提高组织的灵活性和适应性。

3.【答案】D

【解析】社会文化通常不被认为是直接影响行政组织效率的因素。

4.【答案】B

【解析】非正式组织有时会与正式组织的目标产生冲突，从而降低