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企业职业安全管理方案

一、总则

本方案旨在通过科学的管理方法和有效的安全措施，全面提高企业的职业安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，预防职业伤害事故的发生，促进企业的可持续发展。本方案遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、持续改进的原则，确保企业职业安全管理工作规范化、制度化、科学化。

二、组织机构与职责

1.安全生产领导小组

企业成立安全生产领导小组，由企业主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人及相关专业人员。安全生产领导小组负责企业职业安全管理的全面领导，制定安全生产方针、政策和目标，审批安全生产计划和预算，监督安全生产法律法规的执行情况，协调解决安全生产工作中的重大问题。

2.安全生产管理部门

企业设立安全生产管理部门，负责职业安全管理的日常工作和具体实施。安全生产管理部门的主要职责包括：

-制定和修订企业职业安全管理规章制度和操作规程；

-组织开展安全生产教育培训和应急演练；

-进行安全生产检查和隐患排查治理；

-管理特种作业人员和安全设备；

-调查处理职业伤害事故；

-开展职业安全卫生检测和评价。

3.各部门负责人

各部门负责人对本部门的职业安全管理工作负直接责任，负责组织本部门员工学习安全生产知识和技能，落实安全生产措施，及时报告安全生产隐患和事故。

4.员工

员工是职业安全管理的主体，应当遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参加安全生产教育培训和应急演练，及时报告安全生产隐患和事故。

三、安全生产规章制度

1.安全生产责任制

企业建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。安全生产责任制应当定期评审和修订，以适应企业安全生产工作的需要。

2.安全生产教育培训制度

企业建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产知识和技能的培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。安全生产教育培训内容包括：

-安全生产法律法规；

-安全生产规章制度和操作规程；

-劳动防护用品的使用和维护；

-应急处置和救援知识；

-职业健康知识。

3.安全生产检查制度

企业建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全生产隐患。安全生产检查内容包括：

-安全生产责任制落实情况；

-安全生产规章制度和操作规程执行情况；

-安全设备设施完好情况；

-劳动防护用品使用情况；

-安全生产隐患排查治理情况。

4.职业健康管理制度

企业建立职业健康管理制度，对员工进行职业健康检查，及时发现和治疗职业病。职业健康管理制度包括：

-职业健康检查制度；

-职业病诊断和治疗制度；

-职业病预防措施。

5.应急管理制度

企业建立应急管理制度，制定应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。应急管理制度包括：

-应急预案编制和评审制度；

-应急演练制度；

-应急救援队伍管理制度。

四、安全生产投入

企业应当保证安全生产投入，用于改善安全生产条件、配备安全设备设施、开展安全生产教育培训、进行职业健康检查等。安全生产投入应当纳入企业年度预算，并确保落实到位。

五、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全生产检查

企业定期开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、劳动防护用品等进行全面检查，及时发现安全生产隐患。安全生产检查应当形成记录，并指定专人负责整改。

2.隐患排查治理

企业建立隐患排查治理制度，对发现的安全生产隐患进行登记、评估、报告和整改。隐患排查治理应当遵循“谁主管、谁负责”的原则，确保隐患得到及时有效的治理。

六、职业健康安全管理

1.职业健康检查

企业对员工进行定期职业健康检查，及时发现和治疗职业病。职业健康检查应当由具有资质的医疗机构进行，检查结果应当告知员工本人。

2.职业病预防

企业采取职业病预防措施，改善工作环境，减少员工接触职业病危害因素。职业病预防措施包括：

-采用低毒低害的工艺和材料；

-加强工作场所通风换气；

-配备职业病防护设施；

-对员工进行职业病防护培训。

3.职业病治疗

企业对患职业病的员工进行治疗，并承担治疗费用。职业病治疗应当由具有资质的医疗机构进行，治疗费用应当纳入企业医疗费用预算。

七、职业伤害事故调查与处理

1.事故报告

发生职业伤害事故，企业应当立即报告当地安全生产监督管理部门和有关部门，并保护好事故现场。

2.事故调查

企业应当成立事故调查组，对事故进行调查，查明事故原因，确定事故责任。事故