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    背景调查操作规范

    背景调查操作规范

    （一）背景调查的基本原则与适用范围

    背景调查是组织在招聘、晋升或特定岗位任命前对候选人进行的系统性核查过程。其核心目的在于验证候选人提供的信息真实性，评估其与岗位的匹配度，以及识别可能对组织构成风险的因素。为确保调查过程的公正、合法与有效，必须遵循若干基本原则。合法性原则要求所有调查活动必须在国家法律法规及地方法规的框架内进行，严禁侵犯个人隐私或涉及法律禁止的领域。最小必要原则强调收集的信息应仅限于与工作岗位要求直接相关的内容，避免过度采集个人数据。客观公正原则要求调查人员必须保持中立立场，以事实为依据，避免主观臆断或个人偏见影响调查结论。保密性原

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