原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章职场心理压力的普遍性与危害第二章压力管理的心理学基础第三章组织压力源的诊断与分类第四章压力管理的个体应对策略第五章压力管理的组织干预机制第六章压力管理的持续改进机制
01第一章职场心理压力的普遍性与危害
第1页职场压力的普遍现状全球职场压力现状中国职场压力现状典型压力案例世界卫生组织2023年报告数据头部咨询公司内部调研数据某公司员工压力导致的健康问题
第2页压力来源的维度分析组织因素人际因素个人因素不合理的工作量分配和模糊的职责边界不良的上下级沟通方式工作与生活平衡困难
第3页压力导致的显性后果健康损害绩效下降人才流失颈椎病、胃溃疡等职业病数据员工生产力下降的具体数
文档评论（0）