幸福积分实施方案.doc

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幸福积分实施方案

一、方案目标

为提升员工幸福感和归属感，增强团队凝聚力，促进企业文化建设，特制定幸福积分实施方案。通过积分奖励机制，激励员工积极参与企业活动，提升工作积极性和满意度。

二、适用范围

本方案适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工及实习生。

三、积分获取方式

1.参与公司组织的各类活动，如团建、运动会、文艺演出等，根据参与程度和表现获得相应积分。

2.在工作中表现突出，如获得优秀员工、优秀团队等荣誉，根据荣誉等级获得相应积分。

3.积极提出合理化建议，经公司采纳后，根据建议价值获得相应积分。

4.在工作中展现出的团队合作精神，如帮助同事解决问题、共同完成项目等，根据

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