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2025内蒙古通辽奈曼旗招聘社区工作者31人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要认识到每个人都有优点和不足，应该着重发挥人的长处。用人所长的原则强调在选拔和任用人员时，要充分发挥其优点和特长，这与“金无足赤，人无完人”所表达的认识到人的不完美并发挥其长处的观点相契合。因材器用侧重于根据人的才能安排合适的工作；因事择人强调根据工作的需求来选拔人员；人事动态平衡原则主要关注人与事的动态平衡和协调发展。所以体现“金无足赤，人无完人”的人员甄选原则是用人所长的原则。

2、下列选项中，不符合公文承办要求的是（）。

A.阅知性公文确定范围后分送

B.批办性公文应提出拟办意见

C.多部门办理的直接移交各部门

D.紧急公文应当明确办理的时限

【答案】：C

【解析】阅知性公文确定范围后分送是符合公文承办要求的，对于此类公文，明确范围后进行分送能够保证相关人员及时获取信息。批办性公文应提出拟办意见也是正确的做法，提出拟办意见可以为领导批办提供参考，提高工作效率。紧急公文明确办理时限，能够确保紧急事项得到及时处理，保证公文的时效性，这也是公文承办的要求之一。而多部门办理的公文不能直接移交各部门，在移交各部门之前，需要对公文进行协调、沟通和明确分工等工作，避免出现职责不清、推诿扯皮等情况，所以“多部门办理的直接移交各部门”不符合公文承办要求。

3、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放，不能在试用期结束后统一发放。同时，聘用关系的解除需要按照规定执行，不能约定随时解除。对于聘用合同期限，签三年符合规定；签五年也符合要求，不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定；工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。

4、下列选项中，属于地热资源的有（）。

A.热卤水

B.波浪

C.天然蒸汽

D.热水

【答案】：A

【解析】地热资源是指贮存在地球内部的可再生热能，一般集中分布在构造板块边缘一带，起源于地球的熔融岩浆和放射性物质的衰变。热卤水是指温度较高且含有多种矿物质的卤水，其热量来源于地球内部，属于地热资源；天然蒸汽是地下热水在特定地质条件下转化而成的蒸汽状态，是地热资源的一种重要表现形式；热水是地热资源最常见的存在形式，地下热水蕴含着大量热能。而波浪主要是由风的作用引起的海水周期性起伏运动，其能量来源于太阳辐射能和月球引力等，并非地球内部热能，不属于地热资源。所以属于地热资源的是热卤水、天然蒸汽和热水。本题应从这几种属于地热资源的选项中进行选择。

5、2021年7月9日，中国科学院发布了《东北黑土地白皮书（2020）》，这是国内首次发布黑土地白皮书。东北是我国重要的商品粮基地，以下产量在全国占有很高比重的粮食作物中，不包括（）。

A.玉米

B.水稻

C.大豆

D.小麦

【答案】：D

【解析】本题可依据东北作为我国重要商品粮基地的主要粮食作物情况，对各粮食作物进行分析。东北是我国重要的商品粮基地，具有独特的地理和气候条件，适合多种粮食作物生长。玉米是东北的主要粮食作物之一，东北地区的自然环境适宜玉米生长，其种植面积和产量都较高，在全国玉米产量中占有重要比重。水稻在东北的种植近年来发展迅速，得益于优质的灌溉水源、肥沃的土壤和适宜的气候，东北大米品质优良，产量也在全国占有一定的份额。大豆是东北的传统优势作物，东北地区是我国大豆的主要产区，大豆产量在全国占比较高。而小麦分为冬小麦和春小麦，冬小麦主要分布在华北地区，春小麦虽然在东北地区有种植，但相较于玉米、水稻、大豆，其产量在全国的占比相对较低，并非产量在全国占有很高比重的粮食作物。综上，答案是小麦。

6、关于天文学常识，以下说法错误的是（）。（题目内容本身符合要求，未做改动）

A.太阳耀斑发生在光球层

B.彗星有“电高尾”和“尘埃尾”

C.金星上火山活动极频繁