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工资支付合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方为甲方提供工资支付服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供工资支付服务，包括但不限于工资计算、发放、代扣代缴个人所得税、社会保险费、住房公积金等法定义务的履行，以及相关账务处理和报表编制。乙方应确保具备提供工资支付服务的专业资质，并向甲方提供相关营业执照副本复印件及服务资质证明文件。乙方需建立完善的工资支付系统，确保工资数据的安全性和准确性，并按照甲方要求提供工资支付相关的查询和统计服务。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供工资支付服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：

(1)工资核算：根据甲方提供的员工考勤记录、绩效数据、奖金标准等资料，核算每位员工的应发工资、实发工资及相关扣款项。

(2)工资发放：通过银行转账方式将工资支付至每位员工的指定银行账户，并确保每月固定日期发放工资。

(3)税费代扣代缴：根据国家税法规定，代扣代缴每位员工的个人所得税，并按时向税务机关申报缴纳。

(4)社会保险费和住房公积金代缴：根据国家及地方相关规定，代扣代缴每位员工应缴纳的社会保险费和住房公积金，并按时向相关机构申报缴纳。

(5)账务处理：建立并维护甲方工资支付相关的会计账簿，确保账务处理的合规性和准确性，并按照甲方要求提供相关账务报表。

(6)报表编制：每月编制工资支付报表，包括工资汇总表、个人所得税代扣代缴表、社会保险费和住房公积金代缴表等，并提交给甲方核对。

3、服务人数：为甲方_______名员工提供工资支付服务。

4、乙方承诺为甲方提供每月一次的工资支付服务，并确保每月工资在甲方确定的时间内完成核算和发放。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供准确、完整的员工工资数据，包括员工基本信息、考勤记录、绩效数据、奖金标准等，并对数据的真实性负责。

2、甲方应为乙方提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备、系统接口等，确保乙方能够顺利开展工资支付服务。

3、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按时向乙方支付工资支付服务费，并确保支付方式的合规性。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施工资支付服务的合法资质，并建立完善的服务体系和操作流程。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规，保护甲方的商业秘密和员工的个人隐私，不得泄露任何相关信息。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，认真履行职责，确保工资支付服务的准确性和及时性。

6、乙方如发现工资支付范围内存在财务或管理隐患，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、工资支付服务费及支付方式

1、工资支付服务费实行按月收费制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、工资支付服务费不含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年不含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付工资支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方或员工的商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：