中铁建劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：中铁建集团有限公司

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件、劳动保护设施和劳动防护用品的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：中铁建集团有限公司（以下简称“中铁建”）

乙方（劳动者）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：_________元/月。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成