- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025内蒙古孪井滩生态移民示范区社区专职工作者招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于管理创新,说法不正确的是()。
A.管理创新是一种手段、方式
B.管理创新是一个持续的过程
C.管理创新贵在新、贵在超越
D.管理创新的主体是企业家
【答案】:D
【解析】管理创新是在特定时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。它是一种手段和方式,也是一个持续的过程,并且贵在新、贵在超越。然而,管理创新的主体并不局限于企业家,企业中的管理者、员工等都可以成为管理创新的主体,并且在现代社会,许多组织如政府部门、非营利组织等也都需要管理创新,这些组织中的人员同样是管理创新的主体。所以说管理创新主体是企业家这种说法不正确。
2、()是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。
A.公共关系调查
B.公共关系策划
C.公共关系实施
D.公共关系评估
【答案】:A
【解析】公共关系调查是公共关系“同步工作语”的基础步骤和首要环节。只有通过全面、准确的公共关系调查,才能了解组织面临的公共关系状态,掌握公众的需求、态度和意见等信息,为后续的公共关系策划、实施和评估提供依据。如果缺乏有效的调查,后续的工作可能会缺乏针对性和有效性。而公共关系策划是在调查基础上进行的方案规划,公共关系实施是将策划方案付诸实践,公共关系评估是对公共关系工作效果的评价。所以答案是公共关系调查。
3、固定资本与流动资本划分依据是()。
A.资本不同部分的价值周转方式
B.资本不同部分在剩余价值生产中的作用
C.资本的使用时间长短
D.资本不同部分的价格高低
【答案】:A
【解析】本题主要考查固定资本与流动资本的划分依据。固定资本是指以厂房、机器、设备和工具等劳动资料的形式存在的生产资本,属于不变资本的一部分。流动资本指生产资本中用于购买原料、燃料、辅助材料等劳动对象和用于购买劳动力的部分。划分固定资本和流动资本的依据是生产资本不同部分的价值周转方式不同。固定资本的价值是一部分一部分逐渐转移到新产品中去,经过多次生产过程才实现其价值的全部周转;流动资本的价值则是一次全部投入生产过程,并随着商品的出售一次全部收回。资本不同部分在剩余价值生产中的作用是划分不变资本和可变资本的依据,不变资本是以生产资料形态存在的资本,它通过工人的具体劳动转移到新产品中去,其价值量不会大于它原有的价值量;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不是被转移到新产品中去,而是由工人的劳动再生产出来,并且带来剩余价值。资本的使用时间长短不能作为固定资本与流动资本的划分依据,因为使用时间长短并不能直接体现资本价值周转的特点。资本不同部分的价格高低与固定资本和流动资本的划分没有直接关系,价格高低不能反映资本价值周转方式的差异。综上,固定资本与流动资本划分依据是资本不同部分的价值周转方式。
4、在社会主义初级阶段,多种分配方式并存是我国收入分配制度的显著特点。我国存在按劳动力价值进行分配的方式,原因是我国目前存在着()。
A.个体经济
B.私营经济
C.集体经济
D.国有经济
【答案】:B
【解析】这道题主要考查社会主义初级阶段不同经济形式与按劳动力价值分配方式的对应关系。在社会主义初级阶段的多种分配方式中,按劳动力价值分配是一种重要形式。个体经济是劳动者个人或家庭占有生产资料,从事个体劳动和经营,其劳动者主要是依靠自己的劳动获取收入,不存在按劳动力价值分配的情况。私营经济是以生产资料私有和雇佣劳动为基础,以取得利润为目的的经济形式。在私营经济中,劳动者受雇于私营企业主,企业主按照劳动力的价值向劳动者支付工资,因此私营经济存在按劳动力价值进行分配的方式。集体经济是部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济,其分配方式主要是按劳分配,不涉及按劳动力价值分配。国有经济是由社会全体劳动者共同占有生产资料(以国家所有的形式存在)的公有制形式,在国有经济中,劳动者的收入分配也是以按劳分配为主,同样不存在按劳动力价值分配的情况。综上,我国存在按劳动力价值进行分配的方式是因为存在私营经济。
5、批复针对的文种是()。
A.通知
B.意见
C.请示
D.总结
【答案】:C
【解析】批复是适用于答复下级机关请示事项的公文,是专门针对请示这一文种的回复性公文。而通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法;总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。因此批复针对的文种是请示。
6、有经
您可能关注的文档
- 2025内蒙古巴彦淖尔市五原县招聘社区工作者50人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025内蒙古巴彦淖尔市临河区招聘社区工作者80人备考题库含答案详解(新).docx
- 2025内蒙古孪井滩生态移民示范区社区专职工作者招聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2025内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市招聘社区工作者16人备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 呼吸内科医生肺部结节精准诊断与慢阻肺管理心得体会(2篇).docx
- 物业公司年度设备维护保养计划.docx
- 小猪短租民宿营销方案讨论题集.docx
- 2025年社区无物业小区自治管理实践工作心得(3篇).docx
- (2025)新入职护士岗前培训与岗位胜任力培养工作心得(2篇).docx
- 急诊科高危药品管理与用药安全保障工作心得(2篇).docx
- (2025)虚拟主播直播场景搭建与运营效果优化心得体会(2篇).docx
- 海关估价师面试题及答案.docx
- 教师绩效考核优化与教学积极性激发工作心得(3篇).docx
- 2025年餐厅外卖订单配送协同与客户体验优化心得体会(2篇).docx
- 部编版语文课例教学设计汇编.docx
- 2025年学校招生工作组织与生源质量把控工作心得(3篇).docx
- 门诊医生就诊效率提升与患者就医体验改善专项总结(3篇).docx
- (2025)疫情防控期间影像检查闭环管理与院感防控工作总结(3篇).docx
- (2025)应急物资储备管理工作总结(2篇).docx
- (2025)口腔科医生种植牙修复与口腔疾病预防工作总结.docx
原创力文档


文档评论(0)