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2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司大足分公司招聘派遣制工作人员1人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会必须先行调解，调解不成才能仲裁

B、张某必须先向人民法院提起诉讼，才能申请劳动仲裁

C、劳动仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决

D、如果公司不服仲裁裁决，可以直接向人民法院提起诉讼

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、调解仲裁相结合的原则。调解原则是劳动争议处理的基本原则之一，仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解。调解不成的，应当及时仲裁。A项正确。法律规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，而非所有情况都适用，C项错误。劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。因此，并非所有情况下都可以直接提起诉讼，D项错误