新时代大学生劳动教育第四章第一节第二节 劳动法律与社会保障.pdfVIP

新时代大学生劳动教育

新时代大学生劳动教育

第四章劳动科学知识

教师：**日期：2024年8月

案例导入：为新业态从业者系好“安全带”

•刚从学校毕业的小刘应聘成为了一位外卖骑手。还在试用期的他，因为不熟悉路线，经常因超时被扣钱。不到一个月的时间里，因为送餐着急，小刘

闯了3次红灯。“没办法，一上线就心慌。没单子着急，有单子也着急，稍不留神就被罚款了。”为了提高收入，小刘不停的接单送单，身体和心灵都

面临着沉重的压力。思考再三，小刘决定辞职。本以为来去自由，不料站点说需提前两个月提交辞职申请。“劳动法不是规定只需提前30天通知单位

就可以吗？”小刘对此非常困惑。在成为骑手的第40天，提交辞职申请的第10天，他在骑车送餐经过一个地下通道时，意外跌倒，经检查，左腿胫骨

粉碎性骨折。摔伤的第2天，小刘收到了一条离职短信，小刘不知所措……

•外卖骑手、主播、试吃员、互联网营销师、密室中控运营师……近年来涌现出的这些新职业，已成为城市运转不可或缺的一部分，也成为当下劳动者就

业的新选择。新就业形态劳动者数量庞大，存在劳动关系认定难、社会保障不足、生存状态较差、组织程度偏低、权利救济困难等问题。为保障新业

态从业劳动者的合法权益，更好发挥新就业形态在稳就业保民生中的作用，我国出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等文

件，明确了新业态从业劳动者权益保障责任，完善基本养老保险、医疗保险等相关政策，推动出行、外卖、即时配送、同城货运等行业新业态从业人

员职业伤害保障试点工作，不断补齐劳动者权益保障短板。

•我国高度重视劳动者的权益保护，着力提升广大劳动群众的获得感、幸福感、安全感,让劳动者更有保障、更有尊严。但劳动者的权益保障不是单方面

的，无论是传统业态从业者还是新业态从业者，都要自觉提高劳动保障意识，主动学习劳动科学知识，了解国家相关法律法规政策，共同系好“安全

带”。

思考：

•（1）从小刘的身上，你看到劳动者应该掌握哪些劳动科学知识？

•（2）国家从哪些方面着手为新业态劳动者系好“安全带”？

第一节劳动法律

第二节社会保障

目录

目录第三节职业安全

01第四节职业心理健康

第一节

劳动法律

劳动法律

第一节01劳动法律概述

劳动法律02劳动者常见的法律问

劳动法律

01劳动法律概述

党的二十届三中全会提出，法治是中国式现代化的重要

保障。必须全面贯彻实施宪法，维护宪法权威，协同推进立

法、执法、司法、守法各环节改革，健全法律面前人人平等

保障机制，弘扬社会主义法治精神，维护社会公平正义，全

面推进国家各方面工作法治化。

01劳动法律概述

劳动法律体系是中国特色社会主义法治体系的重要

组成部分。劳动法律知识与人们的职场生活紧密相关。学习

劳动法律知识，是大学生学会更好地维护自身合法权益的需

要，也是成为一名知法、懂法、守法、用法的劳动者的需要。

01劳动法律概述——劳动法律体系

体系内容相应的劳动法律法规地位作用

劳动基本法《劳动法》（1995年1我国第一部系统规范劳动关劳动法律是指调整劳动关系以及与劳动关系有

月1日正式施行，2009系、规定劳动权利义务内容的密切联系的其他社会关系的法律。改革开放以来，

年和2018年先后两次修综合性法律

订）我国已建立起中国特色劳动法律制度。

劳动合同制度《劳动合同法