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2026年移动公司纪委办公室主任的考核标准

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

题目：

1.根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，移动公司纪委办公室主任在监督执纪工作中应履行的首要职责是？

A.直接审查违纪案件

B.协调纪检监察资源分配

C.向同级党委报告监督情况

D.组织党员干部廉政教育

2.移动公司纪委办公室主任在开展专项治理时，如发现某部门存在系统性腐败风险，应优先采取的措施是？

A.立即启动案件调查

B.向上级纪委报告并请求指导

C.通知该部门负责人自查自纠

D.暂停该部门相关业务审批

3.若移动公司某分公司存在违规使用公款问题，纪委办公室主任在初步核实时应重点核查的内容是？

A.分公司财务报表的合规性

B.相关人员的个人经济状况

C.分公司管理层决策记录

D.公款使用审批流程的完整性

4.根据《中华人民共和国监察法》，移动公司纪委办公室主任在处理违纪案件时，必须遵循的核心原则是？

A.党内优先，行政补充

B.客观公正，程序合法

C.重证据，不轻信口供

D.快速结案，减少影响

5.移动公司纪委办公室主任在推动廉洁文化建设时，最适合采用的方式是？

A.发文强制要求学习廉洁文件

B.组织廉政风险排查竞赛

C.开展“以案说纪”警示教育活动

D.制度化常态化的廉政谈话

6.若移动公司纪委办公室主任发现某部门存在集体违纪行为，应优先向哪个层级报告？

A.分公司纪委

B.地区分公司党委

C.省公司纪委

D.国家公司纪委

7.根据《移动公司内部审计管理办法》，纪委办公室主任在协同审计部门开展工作时，应重点关注的环节是？

A.审计报告的及时性

B.审计发现问题的整改落实

C.审计成本的合理性

D.审计人员的专业资格

8.移动公司纪委办公室主任在制定年度工作计划时，应优先考虑的内容是？

A.上级纪委的考核要求

B.本公司党风廉政建设实际需求

C.同行业公司的做法

D.财务部门的预算支持

9.若移动公司某员工因违纪被立案审查，纪委办公室主任在沟通过程中应遵循的原则是？

A.强调组织纪律，不涉及个人情感

B.以案件调查结果为准，不透露细节

C.兼顾法律与人性，给予必要帮助

D.立场坚定，不退让

10.根据《移动公司信访举报管理办法》，纪委办公室主任在处理群众信访时，应确保的核心要素是？

A.信访材料的完整性

B.信访问题的及时解决率

C.信访人的满意度

D.信访信息的保密性

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

题目：

1.移动公司纪委办公室主任在开展廉政风险排查时，应重点关注的领域包括哪些？

A.招投标管理

B.资金审批

C.基建工程

D.人事任免

E.业务外协

2.根据《中国共产党问责条例》，移动公司纪委办公室主任在监督执纪中应关注的问责情形有？

A.违规决策造成重大损失

B.对违纪行为查处不力

C.纪检干部自身违纪

D.重大事项报告不及时

E.廉洁风险防控措施缺失

3.移动公司纪委办公室主任在推动“三不腐”一体推进时，应重点协调哪些工作机制？

A.惩治腐败与预防腐败联动

B.作风监督与纪律审查协同

C.廉政教育与文化建设的融合

D.案件查办与制度完善的闭环

E.纪委监督与审计监督互补

4.若移动公司纪委办公室主任发现某部门存在“微腐败”问题，应采取的应对措施包括？

A.开展专项治理，严肃查处

B.完善制度，堵塞漏洞

C.加强教育，提升意识

D.通报曝光，形成震慑

E.建立常态化监督机制

5.根据《移动公司合规管理体系建设方案》，纪委办公室主任在推动合规建设时需重点协调的内容有？

A.合规培训与考核

B.合规风险预警

C.违规行为调查

D.合规文化建设

E.合规责任追究

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

题目：

1.移动公司纪委办公室主任在处理违纪案件时，可以直接作出党纪处分决定。（×）

2.若移动公司某分公司党委对纪委工作存在抵触，纪委办公室主任应直接向上级纪委汇报。（√）

3.根据《中国共产党巡视工作条例》，移动公司纪委办公室主任可以代表巡视组开展专项巡视。（×）

4.移动公司纪委办公室主任在推动廉洁文化建设时，可以完全依赖外部机构提供服务。（×）

5.若移动公司某员工因违纪被留党察看，纪委办公室主任应全程参与其教育帮扶工作。（√）

6.根据《移动公司信访举报管理办法》，纪委办公室主任可以直接处理所有信访举报事项。（×）

7.移动公司纪委办公室主任在制定年度工作计划时，可以完全照搬其他单位的做法。（×）

8.若移动公司某部门存在系统性廉洁风险，纪委办公室主任应立即启动案件调查。（×