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2025年劳动合同范本（最新版，含试用期条款）

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：___________________

地址：_________________________

联系电话：_____________________

统一社会信用代码：_____________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：___________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满，甲方根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。工作地点为______。甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和内容。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行国家规定的标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。

第四条劳动报酬

乙方试用期工资为每月______元，转正后工资为每月______元。甲方于每月______日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。

第八条劳动合同的变更、解除、终止

本合同的变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第九条争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

______年______月______日

乙方（签字）：__________________

______年______月______日

第十一条保密义务

乙方在任职期间及离职后应当对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或用于个人利益。如违反保密义务，乙方应当承担相应的法律责任和经济赔偿。

第十二条竞业限制

对于担任高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，甲方可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。

第十三条培训和服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第十四条劳动合同的续订

劳动合同期满，甲方与乙方同意续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前30日内办理续订手续。续订的劳动合同期限不得短于原劳动合同的期限。

第十五条劳动合同的无效

下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同；违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。

第十六条经济补偿

有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；甲方依照本法第三十六条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；甲方依照本法第四十条规定解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。

第十七条特别约定

双方可以根据实际情况，在不违反法律法规的前提下，约定其他事项。特别约定事项应当以书面形式作出，并作为本合同的附件，与