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2025年湖南文理学院选调1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行解除劳动合同处理。张某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该公司的规章制度存在不合理之处。请问，劳动仲裁委员会应当如何处理该公司的规章制度问题？（）

A、直接认定该规章制度无效

B、要求公司修改后重新适用

C、以该规章制度作为仲裁依据，但考虑其不合理因素

D、仅审查规章制度的合法性，不涉及合理性

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位的规章制度应当合法合理。如果规章制度存在不合理之处，劳动仲裁委员会应当要求用人单位进行修改，修改后才能作为处理劳动争议的依据。A项错误，劳动仲裁委员会应当先要求公司修改，而不是直接认定无效。C项错误，仲裁应当以合法合理的规章制度为依据。D项错误，仲裁委员会需要审查规章制度的合理性问题。故选B。

2．某市博物馆举办“古代书法艺术展”，展出了多位书法大家的真迹。展品说明中提到某幅作品“系唐代书法家张旭所作”。后经专家鉴定，该作品实为宋代摹本。博物馆工作人员在发现这一情况后，应当如何处理展品说明？（）

A、立即撤下展品说明，不作任何解释

B、保留展品说明，但增加“经鉴定为摹本”的备注

C、不作任何处理，等待上级指示

D、将展品说明改为“可能为唐代书法家张旭所作”

答案：B

解析：博物馆作为文化机构，应当对展品信息负责。在发现展品说明与事实不符后，应当及时更正，并尽可能保留原始信息，增加备注说明情况变化。A项错误，不解释直接撤下可能误导观众。C项错误，应当主动处理，而非等待指示。D项错误，表述不够严谨，应当明确说明摹本情况。故选B。

3．1935年，中国工农红军为摆脱国民党军队的围追堵截，开始实施战略转移。这一历史事件在中国革命史上具有重要地位，请问其最直接的后果是什么？（）

A、确立了毛泽东在党和红军中的领导地位

B、使中国革命重心转移到西北地区

C、保存了红军的有生力量

D、促成了抗日民族统一战线的形成

答案：B

解析：长征的胜利使中国革命重心从南方转移到西北，为后续的革命发展奠定了基础。A项是长征过程中的重要事件，但不是最直接的后果。C项是长征的成果之一，但不是最直接的后果。D项发生在长征之后，不是最直接的后果。故选B。

4．中国科技发展史上，哪一项发明对后世影响最为深远？（）

A、活字印刷术

B、指南针

C、造纸术

D、火药

答案：A

解析：活字印刷术由毕昇发明，极大地提高了印刷效率，推动了文化传播，对后世影响最为深远。指南针、造纸术、火药也都是中国四大发明，但活字印刷术在文化传播方面的作用更为突出。故选A。

5．《论语》中“己所不欲，勿施于人”的思想，体现了哪种传统文化价值观？（）

A、天人合一

B、民本思想

C、中庸之道

D、推己及人

答案：D

解析：“己所不欲，勿施于人”强调的是换位思考，将心比心，体现了推己及人的价值观。A项是道家思想，B项是儒家政治思想，C项是儒家处世哲学，均与题干内容不符。故选D。

6．中国地理地貌多样，请问下列哪种地形类型分布最广？（）

A、高原

B、山地

C、平原

D、盆地

答案：B

解析：中国山地面积最广，约占全国总面积的三分之一，是各种地形类型中分布最广的。高原面积也较大，但小于山地。平原和盆地面积相对较小。故选B。

7．某市政府在制定规范性文件时，发现其中部分条款与上级法规存在冲突。根据《中华人民共和国立法法》的规定，该市政府应当如何处理？（）

A、暂缓发布该规范性文件

B、直接发布该规范性文件

C、请求上级机关裁决

D、自行修改后发布

答案：C

解析：根据《中华人民共和国立法法》规定，下位法与上位法冲突时，下位法应当服从上位法。市政府制定的规范性文件属于下位法，与上位法冲突时，应当请求上级机关裁决。A项错误，应当主动处理冲突。B项错误，发布冲突的文件无效。D项错误，无权自行修改。故选C。

8．近年来，我国在航天领域取得了举世瞩目的成就，请问下列哪一项是我国首次实现的月球背面软着陆任务？（）

A、“嫦娥一号”任务

B、“嫦娥三号”任务

C、“嫦娥四号”任务

D、“天问一号”任务

答案：C

解析：“嫦娥四号”任务是我国首次实现月球背面软着陆和巡视探测的任务，具有重大科技意义。A项是我国的首次月球探测任务。B项实现了月球表面软着陆。D项是我国的火星探测任务。故选C。

9．某单位领导在撰写通知时，需要明确通知的发布单位和生效时间。根据公文格式规范，以下哪种表述最为规范？（）

A、XX单位发布，自发布之日起生效

B、XX单位发布，自XX年XX月XX日起生效

C、XX单位发布，经领导批准后生