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2025浙江绍兴市越城区人武部招聘专职民兵教练员3人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工李某在工作中因操作失误造成重大安全事故，被公司解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同的行为违法，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情形不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？()

A、员工严重违反劳动纪律或公司规章制度

B、员工因醉酒在工作时间操作机器导致事故

C、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳