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保健员个人总结

保健员个人总结

一、工作概述

本年度，本人作为单位保健员，主要负责员工健康管理、疾病预防、健康教育和应急处理等工作。在工作中，始终坚持以预防为主、防治结合的原则，认真履行岗位职责，积极落实各项健康管理措施，为单位员工健康保驾护航。全年共开展健康检查、健康教育、疾病防控等工作，有效降低了员工患病率，提高了员工健康意识，为单位营造了良好的健康环境。

二、工作内容与成果

1.员工健康管理

本年度共组织员工健康检查2次，覆盖全体员工共计320人。通过健康检查，发现高血压患者15人，糖尿病患者8人，高血脂患者23人，脂肪肝患者32人，其他慢性病患者19人。针对检查结果，为每位员工建立了健康档案，并制定了个性化的健康干预方案。

全年共进行员工健康随访4次，随访率达95%以上。对发现的慢性病患者进行重点管理，每月随访一次，监测血压、血糖等指标变化情况。通过规范管理，15名高血压患者中有12人血压控制在正常范围内，8名糖尿病患者中有6人血糖控制良好。

2.疾病预防与控制

本年度，针对季节性疾病高发特点，开展了春季流感、夏季肠道传染病、秋季呼吸道疾病等专项预防工作。共发放预防药物320份，健康宣传材料800份，开展专题讲座6场，参与员工达280人次。

全年单位内共发生各类疾病32例，较去年减少15例，下降率31.9%。其中，上呼吸道感染12例，较去年减少8例，下降40%；胃肠道疾病8例，较去年减少5例，下降38.5%；其他疾病12例，较去年减少2例，下降14.3%。

3.健康教育与宣传

本年度共组织健康知识讲座12场，内容涵盖慢性病管理、合理膳食、科学运动、心理健康等方面，参与员工累计达450人次。制作健康宣传栏6期，更新健康知识内容30余条。

通过问卷调查显示，员工健康知识知晓率从年初的65%提升至年末的88%，提升了23个百分点。员工健康行为形成率从年初的58%提升至年末的79%，提升了21个百分点。

4.应急处理与急救培训

本年度共处理突发疾病事件5起，包括心绞痛2起，低血糖1起，急性胃肠炎1起，外伤1起。所有事件均得到及时有效处理，未造成严重后果。

组织开展急救知识培训2次，培训员工60人次，培训内容包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等基本急救技能。经考核，参训员工急救技能掌握率达90%以上。

5.工作环境与健康促进

对单位工作环境进行健康评估4次，发现并整改环境问题12处，包括改善通风系统、调整办公设备布局、增加绿植等，有效改善了工作环境质量。

组织开展工间操活动，每天上午10点和下午3点各组织一次，参与率达80%以上。通过定期运动，员工颈椎腰椎不适症状发生率从年初的35%下降至年末的18%，下降了48.6%。

三、数据分析

1.员工健康状况分析

通过对本年度员工健康检查数据的分析，发现：

-男性员工高血压患病率为8.2%，女性为3.5%，男性患病率是女性的2.3倍

-30-40岁年龄段员工高血脂患病率为15.6%，40-50岁年龄段为22.3%，50岁以上为28.7%，呈现随年龄增长而上升的趋势

-久坐岗位员工脂肪肝患病率为18.7%，高于其他岗位员工的9.3%

-有运动习惯的员工慢性病患病率为12.5%，无运动习惯的员工为28.3%，相差15.8个百分点

2.健康干预效果分析

针对不同健康问题采取的干预措施效果如下：

-高血压患者通过饮食控制、规律服药和适量运动，血压控制达标率从干预前的60%提升至干预后的80%

-糖尿病患者通过饮食控制、规律服药和血糖监测，血糖控制达标率从干预前的50%提升至干预后的75%

-高血脂患者通过低脂饮食和有氧运动，血脂指标改善率达70%

-脂肪肝患者通过控制饮食和增加运动，脂肪肝改善率达65%

3.健康教育效果分析

通过不同形式的健康教育活动，员工健康知识知晓率和健康行为形成率均有显著提升：

-健康讲座后，员工对相关健康知识的掌握率平均提升35%

-健康宣传栏阅读率达78%，其中30-45岁年龄段阅读率最高，达85%

-健康知识竞赛参与率达65%，参与员工健康知识测试平均分比未参与员工高15分

-健康行为干预后，员工合理膳食率从45%提升至68%，规律运动率从32%提升至55%，戒烟限酒率从58%提升至76%

4.工作环境与健康关系分析

工作环境与健康关系分析显示：

-通风良好的办公区域，员工呼吸道不适症状发生率比通风差