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工伤职工劳动能力鉴定管理办法

工伤职工劳动能力鉴定管理办法旨在规范工伤职工劳动能力鉴定工作，保障工伤职工合法权益，维护社会和谐稳定。本办法适用于中华人民共和国境内的用人单位和工伤职工。本办法由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定，并负责解释和修订。

一、总则

（一）目的和依据

本办法的目的是为了科学、公正、及时地鉴定工伤职工劳动能力，为工伤职工享受工伤保险待遇提供依据。本办法依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规制定。

（二）基本原则

1.科学公正原则：劳动能力鉴定应当基于科学、客观、公正的原则，确保鉴定结果的准确性和权威性。

2.公开透明原则：劳动能力鉴定过程应当公开透明，接受社会监督，保障工伤职工的知情权和参与权。

3.及时高效原则：劳动能力鉴定应当及时高效，避免不必要的拖延，保障工伤职工合法权益。

4.合法合规原则：劳动能力鉴定工作应当符合国家法律法规和政策规定，确保鉴定结果的合法性和合规性。

（三）适用范围

本办法适用于中华人民共和国境内的用人单位和工伤职工。用人单位应当依法参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。工伤职工发生工伤事故，经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、鉴定机构和人员

（一）鉴定机构

1.鉴定机构设置：国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门负责设置劳动能力鉴定委员会，负责工伤职工劳动能力鉴定工作。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、用人单位代表以及相关专家组成。

2.鉴定机构职责：劳动能力鉴定委员会负责制定劳动能力鉴定办法，组织鉴定工作，审核鉴定结果，并对鉴定工作进行监督和管理。

（二）鉴定人员

1.人员资格：劳动能力鉴定委员会应当聘请具有相关专业知识和实践经验的专家担任鉴定委员。鉴定委员应当具备医学、工程学、心理学等相关专业背景，并经过专业培训和实践考核。

2.人员职责：鉴定委员负责对工伤职工进行医学检查、职业康复评估、劳动能力分析等，并出具鉴定意见。鉴定委员应当独立、公正、客观地进行鉴定工作，确保鉴定结果的科学性和权威性。

三、鉴定程序

（一）申请

1.申请条件：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2.申请材料：工伤职工提出劳动能力鉴定申请时，应当提交工伤认定决定书、医疗诊断证明、治疗费用清单等相关材料。

（二）受理

1.受理机构：劳动能力鉴定委员会负责受理劳动能力鉴定申请。

2.受理条件：劳动能力鉴定委员会收到工伤职工的劳动能力鉴定申请后，应当进行审核，符合条件的予以受理，不符合条件的不予受理，并说明理由。

（三）鉴定

1.鉴定方式：劳动能力鉴定委员会应当组织鉴定委员对工伤职工进行医学检查、职业康复评估、劳动能力分析等，并出具鉴定意见。

2.鉴定程序：鉴定委员应当根据工伤职工的伤情、残疾程度、影响劳动能力等因素，进行综合评估，并出具鉴定意见。鉴定过程中，应当充分听取工伤职工和用人单位的意见，确保鉴定结果的公正性和合理性。

（四）审核

1.审核机构：劳动能力鉴定委员会负责审核鉴定意见。

2.审核内容：劳动能力鉴定委员会应当对鉴定委员出具的鉴定意见进行审核，确保鉴定意见的科学性和权威性。审核过程中，应当对鉴定意见进行复核，必要时可以组织专家进行会诊。

（五）决定

1.决定机构：劳动能力鉴定委员会负责作出劳动能力鉴定决定。

2.决定内容：劳动能力鉴定委员会根据审核结果，作出劳动能力鉴定决定，并出具劳动能力鉴定结论书。

四、鉴定标准

（一）标准依据

劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180）等相关标准执行。鉴定标准应当根据国家法律法规和政策规定进行调整和完善。

（二）标准内容

1.医学标准：医学标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180）等相关标准执行，对工伤职工的伤情、残疾程度进行评估。

2.职业康复标准：职业康复标准主要依据工伤职工的伤情、残疾程度、影响劳动能力等因素，制定相应的职业康复方案，帮助工伤职工恢复劳动能力。

3.劳动能力分析标准：劳动能力分析标准主要依据工伤职工的伤情、残疾程度、影响劳动能力等因素，进行综合分析，确定工伤职工的劳动能力等级。

五、鉴定结果的使用

（一）待遇享受

1.待遇标准：工伤职工劳动能力鉴定结果作为享受工伤保险待遇的依据。根据鉴定结果，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等工伤保险待遇。

2.待遇申请：工伤职工获得劳动能力鉴定结论书后，应当向用人单位或者社会保险经办机构申请相应的工伤保险待遇。

（二）待遇调整

1.待遇调整条件：工伤职工劳动