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职场性别偏见的“暗影”：女性员工运算与推理能力的困境与突围

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今社会，尽管性别平等已成为广泛倡导的理念，性别偏见在职场中却依然普遍存在。从招聘环节的区别对待，到薪酬待遇的差异，再到晋升机会的不平等，性别偏见渗透于职场的各个角落，对女性员工的职业发展产生了深远影响。这种现象不仅违背了公平公正的原则，也限制了人力资源的充分利用，阻碍了社会的进步与发展。

运算和推理能力作为职场中至关重要的技能，在许多工作领域中都发挥着关键作用，无论是数据分析、项目策划，还是问题解决，都离不开良好的运算和推理能力。研究表明，性别偏见可能会对女性员工的运算和推理