2026年行政部团队文化建设案例与凝聚力.pptx

第一章行政部团队文化建设的背景与意义第二章行政部团队文化诊断与现状分析第三章行政部团队文化模型构建与设计原则第四章文化行为观察与配套机制设计第五章文化落地实践项目设计与资源保障第六章文化效果评估与持续优化机制

01第一章行政部团队文化建设的背景与意义

第1页引言：时代变革下的行政团队新挑战在2025年第四季度的调研数据中，某集团行政部员工的满意度仅为62%，离职率高达18%，显著高于行业平均水平。这一数据反映出行政团队在新时代背景下面临的多重挑战。对比同期科技部和销售部门的数据，科技部满意度为78%，离职率仅为8%，而销售部满意度为71%，离职率为12%，可见行政部门的员工满意