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【上海汉庭酒店员工激励管理优化研究10000字】.pdf

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    上海汉庭酒店员工激励管理优化研究

    摘要：随着国内社会经济的快速增升发展，人民生活条件的不断提升，使得国内

    酒店业发展也随之迎来迅速增长。但因为我国酒店发展时间及机制均相较国外而

    言存在不完善，发展缓慢等因素，因此在全球化的当下，在市场竞争中提高酒店

    业的竞争力，是当前许多酒店亟待优化与处理的问题。但总的来说，企业间的竞

    争处理管理与营销之外，更要的是对人才的竞争。当前酒店作为对劳动密集需

    求的服务性行业，人力资源正是其最要的资源之一。想要更好管理人力资源，

    激励机制的要性不言而喻，这也是当前酒店管理中最为要的组成部分之一，

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