病房护士长领导方式对护士工作满意度的影响研究：基于多维度分析与策略构建.docx

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2025-12-23 发布于上海
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病房护士长领导方式对护士工作满意度的影响研究：基于多维度分析与策略构建.docx

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病房护士长领导方式对护士工作满意度的影响研究：基于多维度分析与策略构建

一、引言

1.1研究背景与现实意义

在现代医疗体系中，护士是医疗团队的核心成员之一，他们的工作状态直接关系到患者的护理质量与安全。护士工作满意度作为衡量护士工作状态的关键指标，近年来受到了广泛关注。护士工作满意度不仅影响护士自身的工作积极性和职业忠诚度，还与护理质量、患者满意度密切相关。据相关研究显示，工作满意度高的护士，在护理工作中更能投入热情，提供高质量的护理服务，从而提升患者的治疗体验和康复效果。反之，工作满意度低的护士可能会出现工作效率低下、离职意愿增加等问题，这不仅造成护理人力资源的浪费，也会对患者的连续护理