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建立学校规章制度

为规范学校管理，提升教育教学质量，营造良好的学习环境，促进学校可持续发展，特制定本规章制度。本制度涵盖学生管理、教职工管理、教学管理、行政管理、安全管理等方面，旨在明确各方职责，规范行为，保障学校各项工作有序进行。

一、学生管理

1.学籍管理

1.1学生入学：新生入学须持录取通知书、身份证、户口簿等相关材料办理入学手续，按时提交学费及其他费用。

1.2学籍异动：学生转学、休学、复学、退学等，须按国家相关规定及学校规定办理相关手续，并报上级教育主管部门备案。

1.3学籍档案：学校建立学生学籍档案，妥善保管学生入学、在校、毕业等各阶段材料，确保档案完整、准确。

2.学业管理

2.1课程设置：学校根据国家课程标准和学校实际情况设置课程，确保课程内容的科学性、系统性和实用性。

2.2教学计划：学校制定学年、学期教学计划，明确教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等，并报上级教育主管部门审批。

2.3作业管理：学生须按时完成教师布置的作业，教师须认真批改作业，并及时反馈给学生，帮助学生巩固所学知识。

2.4考试管理：学校建立考试制度，规范考试流程，确保考试公平、公正。考试内容包括期中、期末考试、随堂考试等，考试结果作为学生学业评价的重要依据。

3.行为规范

3.1校园秩序：学生须遵守学校校园秩序，维护校园环境，不得在校园内吸烟、酗酒、打架斗殴等。

3.2仪容仪表：学生须保持良好的仪容仪表，穿着整洁、得体，不得佩戴首饰、染发、烫发等。

3.3社会公德：学生须遵守社会公德，文明礼貌，不得在公共场所大声喧哗、乱扔垃圾等。

3.4网络道德：学生须遵守网络道德，文明上网，不得浏览不良信息、发布虚假信息、进行网络暴力等。

4.学生组织

4.1学生会：学生会是学生自我管理、自我教育、自我服务的组织，须在学校的指导下开展工作。

4.2班委会：班委会是班级管理的核心组织，负责班级日常管理、学风建设、活动组织等工作。

4.3社团组织：学校鼓励学生参加社团活动，社团组织须在学校的指导下开展工作，遵守学校规章制度。

二、教职工管理

1.职称评定

1.1职称评定条件：教职工职称评定须符合国家相关规定及学校实际情况，包括学历、工作年限、教学成果、科研成果、职业道德等。

1.2职称评定程序：学校成立职称评定委员会，负责职称评定工作，严格按照规定程序进行评定，确保公平、公正。

1.3职称晋升：教职工须积极参加培训、进修，提升自身素质，争取晋升更高职称。

2.教学管理

2.1教学任务：教职工须按时完成教学任务，保证教学质量，积极参与教学改革，提升教学水平。

2.2教学评估：学校建立教学评估制度，定期对教职工教学进行评估，评估结果作为教师考核、晋升的重要依据。

2.3教学研究：教职工须积极开展教学研究，撰写教学论文，参与教学课题，提升教学科研能力。

3.行政管理

3.1工作职责：教职工须明确自身工作职责，认真履行职责，确保各项工作顺利开展。

3.2工作纪律：教职工须遵守学校工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.3工作作风：教职工须保持良好的工作作风，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

4.奖惩制度

4.1奖励措施：学校对在教学、科研、管理等方面表现突出的教职工给予奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。

4.2惩罚措施：教职工违反学校规章制度，视情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处罚。

三、教学管理

1.教学计划

1.1学年教学计划：学校制定学年教学计划，明确学年教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等，并报上级教育主管部门审批。

1.2学期教学计划：学校制定学期教学计划，明确学期教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等，并报教务处备案。

1.3课程安排：学校根据教学计划安排课程，确保课程内容的科学性、系统性和实用性。

2.教学过程

2.1课堂教学：教师须认真备课，精心设计课堂教学，注重师生互动，提升课堂教学效果。

2.2实践教学：学校积极开展实践教学，包括实验、实习、实训等，提升学生的实践能力。

2.3教学改革：学校鼓励教师积极开展教学改革，探索新的教学方法，提升教学质量。

3.教学评价

3.1学生评价：学校建立学生评价制度，对学生学习情况进行评价，评价结果作为学生学业评价的重要依据。

3.2教师评价：学校建立教师评价制度，对教师教学进行评价，评价结果作为教师考核、晋升的重要依据。

3.3教学质量监控：学校建立教学质量监控体系，定期对教学质量进行监