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小公司规章管理制度模板
第一章入职与离职
1.1报到
新员工须于约定日期上午09:00前到公司前台签到，提交身份证、学历证明、离职证明原件，并现场填写《员工信息表》。人事专员在收到全部资料后24小时内完成档案编号，发放工牌、企业邮箱及加密U盘。未按时报到且未提前24小时说明原因者，视为自动放弃岗位。
1.2试用期
试用期计入工龄，时长为劳动合同期限的1/6，但不少于1个月、不超过6个月。试用期考核分三次：第15日、第30日、转正前5个工作日。考核表由直属上级、协作部门、人事三方打分，权重分别为50%、30%、20%。任意一次得分低于70分即停止试用，公司支付当日工资后解
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