护理人员绩效管理制度.docx

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护理人员绩效管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范护理人员绩效管理，客观、公正评价护理人员工作表现，充分调动护理人员积极性与主动性，提升护理服务质量、专业技术水平及患者满意度，促进护理学科持续发展，结合本院实际情况，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本院所有在岗护理人员，包括临床科室护士、专科护士、护理管理人员、护理教学人员及护理科研人员等。

第三条管理原则

公平公正原则：考核标准公开透明，考核过程规范严谨，考核结果客观公正，确保所有护理人员在同等标准下接受评价。

客观量化原则：考核指标以可量化、可衡量的工作实绩为核心，结合定性评价，减少主观臆断，提高考核科学性。

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