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员工践行遵纪守法承诺书6篇

员工践行遵纪守法承诺书第（1）篇

为保证__________工作顺利开展：

一、基本规范

1.承诺人严格遵循国家法律法规、行业规章及公司各项规章制度，自觉维护社会公德和职业道德，履行公民及企业员工的义务。

2.承诺人承诺在__________工作范围内，以诚实守信为原则，杜绝任何违法违规行为，包括但不限于伪造信息、损害公司利益等。

3.承诺人承诺接受公司及相关部门的监督与管理，积极配合调查、审计及检查工作，如实提供所需资料，不得隐瞒或提供虚假信息。

二、核心准则

1.承诺人承诺严格遵守工作流程与操作规范，保证各项工作在合法合规的前提下进行，避免因个人行为导致公司承担法律责任或经济损失。

2.承诺人承诺尊重同事、客户及其他相关方的合法权益，禁止任何形式的歧视、骚扰或侵犯行为，维护和谐稳定的工作环境。

3.承诺人承诺保守公司商业秘密及敏感信息，未经授权不得泄露、使用或转让，保证信息安全与资产安全。

三、具体行动

1.承诺人承诺每日开展__________次安全检查，保证工作区域设备、设施符合安全标准，及时报告并整改安全隐患。

2.承诺人承诺每月参与__________次合规培训，提升法律意识和风险防范能力，保证个人行为符合法律法规及公司要求。

3.承诺人承诺在处理业务时，严格执行审批程序，不得擅自超越权限或违反财务制度，保证资金使用合规。

4.承诺人承诺在对外合作或签约过程中，认真审核合同条款，避免因条款遗漏或不合规导致公司利益受损。

5.承诺人承诺在日常工作中，使用公司资源（如车辆、办公设备等）需按流程申请，禁止公私混用或不当处置。

四、监督与责任

1.承诺人承诺接受公司设立的监督小组或合规部门的定期检查，对发觉的问题及时整改，并提交整改报告。

2.承诺人承诺若发觉同事或上级存在违法违规行为，有义务向公司管理层或相关部门举报，并积极配合调查。

3.承诺人承诺违反本承诺书任一条款，愿意接受公司依据规章制度给予的处分，包括但不限于警告、罚款、降职或解除劳动合同，并承担由此产生的一切法律责任。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

员工践行遵纪守法承诺书第（2）篇

承诺方：

接收方：

1.承诺依据

为维护公司正常运营秩序，强化员工纪律意识，提升法治观念，营造公平、公正、合规的工作环境，基于《_________劳动法》《_________公司法》及相关法律法规要求，承诺方自愿作出如下承诺，并接受接收方的监督与考核。

2.承诺核心

承诺方承诺在工作中严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，包括但不限于：劳动纪律、财务制度、信息安全、知识产权保护、安全生产规范等。承诺方保证自身行为不损害公司利益，不从事任何违法违规活动，主动抵制和举报违法违规行为，积极配合公司及相关部门的检查与调查。

3.承诺范围

承诺方承诺在以下方面严格履行义务：

（1）工作时间与考勤管理：遵守公司规定的上下班时间，不无故迟到、早退、旷工，服从公司合理的工作安排与调岗决定；

（2）财务与资产管理：严格执行公司财务报销制度，不挪用、侵占公司资金，妥善保管公司财物，严禁公款私用；

（3）信息安全与保密：保护公司商业秘密、客户资料及内部文件，不泄露、不滥用涉密信息，不私自外传或用于个人目的；

（4）职业道德与行为规范：保持诚信、廉洁的职业操守，不收受贿赂，不参与任何形式的利益输送，杜绝职场欺凌与不当竞争；

（5）安全生产与环境保护：遵守安全操作规程，参与安全生产培训，不违反环保要求，减少工作环境中的安全风险。

4.承诺实施

承诺方承诺按以下计划落实承诺内容：

第一阶段：至

完成入职纪律培训，签署《员工手册》确认已知晓相关制度；

按月参与公司组织的法治知识学习，并提交学习记录；

发觉违规行为及时向人力资源部或合规部门报告。

第二阶段：至

参与《劳动法》等核心法律法规的专项培训；

定期检查个人工作区域是否存在合规风险，并整改；

配合完成年度合规考核，提交自查报告。

后续阶段：

持续关注行业监管动态，主动更新合规知识；

每季度向直接上级汇报承诺履行情况；

接受公司组织的合规模拟测试，保证理解制度要求。

5.承诺保障

为保障承诺有效履行，承诺方承诺：

（1）公司将配备__________名专业人员负责实施合规监督，并提供必要的培训资源；

（2）设立合规举报及邮箱，对举报线索将进行调查并保护举报人隐私；

（3）建立违规行为处理机制，对违反承诺的行为将按公司制度进行惩戒；

（4）由__________机构进行年度评估，评估结果将纳入员工绩效考核体系。

6.承诺效力

承诺方承诺自签署之日起