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感恩节活动策划方案

一、活动背景与核心目标

（一）活动背景

感恩节起源于西方，如今已成为全球范围内传递感恩情感、强化情感联结的重要节日。在当下快节奏的社会环境中，人们往往忙于工作与生活，容易忽视对身边人（家人、朋友、同事、客户）的感恩表达。无论是企业、商场、学校还是社区，都需要一个契机搭建情感沟通的桥梁，通过有温度的活动传递善意与温暖。本次感恩节活动将立足“感恩于心，回馈于行”的理念，结合不同场景（企业员工关怀、商场引流促销、社区邻里互动、学校德育教育）的核心需求，设计兼具情感价值与实际意义的系列活动，让参与者在体验中感受感恩的力量，增强群体凝聚力与归属感。

（二）核心目标

情感联结目标：通过活动引导参与者主动表达感恩，增进家人、同事、邻里、客户之间的情感互动，提升情感满意度；活动参与率不低于目标人群的70%，参与者对活动情感价值的认可度达90%以上。

场景适配目标：企业场景下，提升员工归属感与团队协作力，员工满意度提升15%；商场场景下，实现客流量同比增长20%，销售额同比增长15%；社区场景下，增强邻里互动频率，收集居民好评达100条以上；学校场景下，深化学生感恩教育，完成感恩实践任务的学生占比达95%以上。

品牌/口碑目标：企业与商场通过活动传递人文关怀，提升品牌好感度；社区与学校活动形成良好口碑，为后续同类活动积累经验；活动相关话题线上曝光量突破5万次。

二、活动核心定位与适配场景

（一）核心定位

以“感恩不设限，温暖共传递”为总主题，摒弃单一的形式化活动，采用“情感表达+互动体验+实际回馈”的三维模式。针对不同场景设计差异化内容：企业重“员工关怀与团队凝聚”，商场重“客户回馈与消费引流”，社区重“邻里互助与温情营造”，学校重“德育渗透与实践体验”，确保活动既贴合场景需求，又能深度传递感恩内核。

（二）适配场景及目标人群

企业场景：目标人群为企业全体员工（20-60岁），兼顾员工家属；核心需求是缓解工作压力、增强团队凝聚力、传递企业关怀。

商场场景：目标人群为周边居民（20-55岁）、年轻消费群体（18-35岁）、家庭客群；核心需求是吸引客流、促进消费、提升品牌好感度。

社区场景：目标人群为社区居民（全年龄段，重点关注老人、儿童及家庭主妇）；核心需求是丰富社区生活、增进邻里感情、营造和谐社区氛围。

学校场景：目标人群为中小学生（6-18岁）及家长、教师；核心需求是深化感恩教育、促进家校互动、培养学生感恩品质。

三、分场景活动内容设计

（一）企业场景：“感恩同行，温暖职场”员工专属活动

活动时间：感恩节当周周五（14:00-18:00）+感恩节当天（线上互动）

核心活动：

“感恩盲盒”心意交换：活动前一周通知员工准备价值50-100元的感恩礼物，附上手写贺卡，注明送礼人匿名信息及祝福；活动当天将礼物放入“感恩盲盒墙”，员工随机抽取1份盲盒，现场拆开并分享感受，让员工感受陌生或熟悉同事的温暖。

“职场感恩说”分享会：设置15分钟开放分享环节，员工自愿上台分享“职场中最想感谢的人及故事”，可针对同事、领导或团队；分享者可获得“感恩使者”纪念徽章及电影票2张，同时被感谢者将收到企业定制的“感恩贺卡”及鲜花。

“家庭感恩套餐”回馈：为每位员工发放“家庭感恩套餐”，包含餐饮代金券、亲子体验券（如手工DIY、科技馆门票）或体检套餐，鼓励员工与家人共度感恩时光；感恩节当天，企业官方公众号推送员工家属祝福视频（提前收集），传递企业对员工家庭的关怀。

线上“感恩接力”互动：活动前3天在企业微信群发起“感恩接力”，员工每天分享1件值得感恩的小事或1句对同事的感谢，连续3天参与可获得额外带薪休假1小时。

（二）商场场景：“感恩狂欢，礼遇全城”消费回馈活动

活动时间：感恩节前一周六至感恩节当天（共3天，10:00-21:00）

核心活动：

“感恩满减，诚意回馈”：全场零售商户统一推出“满200减50”“满500减150”优惠，可叠加商户自身折扣；餐饮商户推出“感恩双人餐”“家庭套餐”，直降30%，并赠送甜品或饮品1份。

“感恩盲盒抽好礼”：顾客单笔消费满399元即可参与抽奖，100%中奖；奖品设置为：一等奖（1名）：品牌家电（价值3000元）；二等奖（10名）：商场购物卡（价值500元）；三等奖（50名）：商户代金券（价值100元）；参与奖（不限）：定制感恩钥匙扣、暖手宝等小礼品。

“亲子感恩工坊”体验：在商场中庭设置亲子工坊，每天开展3场（11:00、15:00、19:00），家长带孩子参与感恩贺卡制作、手工花束DIY、饼干烘焙等活动，材料费29.9元/组，消费满299元可免费参与；完成的作品可作为感恩礼物送给家人，现场设置“感恩展示墙”展示优秀作品。

“感恩公益行”联动：每成交1笔订单，商场捐赠1元至本地