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一致性原则下群体认同与程序公正的内在关联探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今多元化的社会环境和复杂多变的组织情境中，群体认同与程序公正日益成为影响个体行为、群体协作以及社会和谐稳定的关键因素。一致性原则作为贯穿其中的重要准则，为深入探究群体认同与程序公正之间的关系提供了独特视角。

群体认同，从社会心理学角度而言，是个体对所属群体的目标、规范、行为的接纳与内化，体现为对群体身份的强烈归属感和自我认同感。它不仅影响个体在群体中的角色定位和行为模式，还关系到群体的凝聚力与向心力。例如在企业团队中，成员对团队目标和价值观的高度认同，能够激发他们的工作积极性和协作意愿，提升团队整体绩效。

程