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人力资源管理师三级试题及详解.doc

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人力资源管理师三级试题及详解

单项选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源管理的核心职能是（B）。

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.培训开发

D.劳动关系

2.以下不属于人力资源规划内容的是（D）。

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力成本预算

D.员工绩效评估

3.绩效考核中最常用的方法是（A）。

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

4.薪酬管理的首要原则是（C）。

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.内外结合

D.成本控制

5.以下不属于培训需求分析方法的是（B）。

A.访谈法

B.工作日志法

C.问卷调查法

D.痛点分析法

6.企业

该用户很懒，什么也没介绍

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