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第一章心理辅导技巧培训概述;01;心理辅导技巧培训的重要性;培训目标与能力框架;培训内容模块分布;培训特色与创新点;02;初次会谈的破冰技巧;建立信任的量化指标;文化差异下的关系建立;建立信任的干预策略;03;认知三角模型的应用;认知行为干预的量化效果;认知行为干预的干预技术;认知行为干预的干预策略;04;情绪调节的ABC理论;正念干预的实证效果;正念干预的干预技术;正念干预的干预策略;05;行为改变模型
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