新形势下央企人力资源规划与组织发展的适配性研究.docx

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2025-12-24 发布于中国
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新形势下央企人力资源规划与组织发展的适配性研究

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新形势下央企人力资源规划与组织发展的适配性研究

摘要：本文针对新形势下我国央企人力资源规划与组织发展的适配性问题进行研究。首先，分析了当前我国央企人力资源管理的现状及存在的问题，提出了构建央企人力资源规划与组织发展适配性体系的框架。其次，从战略规划、人才队伍建设、激励机制和绩效管理等方面提出了具体的实施策略。最后，通过案例分析验证了所提策略的有效性。本文的研究对于提升我国央企人