2026年长期激励效果评估方案与激励策略优化调整.pptx

第一章2026年长期激励效果评估方案概述第二章原激励计划效果现状分析第三章激励策略优化调整的理论依据第四章激励策略优化方案设计第五章优化方案实施与风险管控第六章评估效果与持续改进机制

01第一章2026年长期激励效果评估方案概述

第一章2026年长期激励效果评估方案概述评估背景与目标引入评估的必要性与核心目标评估框架与维度明确评估的具体维度与量化标准评估数据与方法介绍数据来源与评估方法论评估时间表与责任分工详细规划评估时间表与责任分配

评估背景与目标2025年第四季度，公司完成新一轮长期激励计划（LTI）的全面实施，覆盖全体核心骨干及管理层，总激励金额达1.2亿元，涉及员工约3