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高校开展国家职业资格证书培训鉴定

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，职业资格证书制度是与学历文凭证书制度并重的一项证书制度。

一、从生产公司规定相关工作岗位员工必须持证上岗的角度讲：

1、如员工无证上岗，质监局相关部门要予以查处，严重者可不予年审以至关门；

2、各公司考虑到生产中出现的风险,需要招募持证人员;

3、持证人员具备一定相关岗位的操作能力,公司将更加信任。

二、从与学校合作取证和社会人员取证的对比角度讲：

１、因为就业压力增大，国家在政策上的支持,促使职业资格证书走进校园。

2、相关专业学生取证价格低（500左右），培训学习时间短(１-２天),过关率高(95％以上)；

社会人员取证价格高(１20０-１800）,培训时间长(通常一周以上),过关率不高（因为长久脱离課本）

３、证书此后发展趋势培训更加严格,国家职业原则规定通常在８０个学时以上,考核更难,取证的审核也会更难。现在按照劳动厅的规定已经比此前更加严格。

三、从毕业生多，就业难上讲:

我国现在面临一个非常严峻的就业形势,大学生不再是金字塔尖的人才，若能在文凭之外练就一技之长,取得一个或多个国家职业资格认证，可以提高自身专业能力的认可度，对于提高学生就业的竞争力,增加了至关重要的一个砝码，同事对于在岗人员按照级别定岗位工资起到了参考作用。

四、从个人在相关工种国家职业资格证的发展前景上讲：

我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级（四级)、高级（三级)、技师（二级)和高级技师（一级)。职业资格证书由劳动和社会保障部统一印制，证书在全国通用，并可在劳动厅网上查询。大家也可以在“国家职业资格工作网”上可以了解相关内容。

职业资格证书制度是与学历文凭证书制度并重的一项证书制度。《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的告知》(国办发[]73号)颁布后，国家逐渐肃清滥证上岗和无证上岗的现象，对国家职业资格证书制度加大了重视,明确了持证上岗的规定。现在和以后的趋势是既要有学历，又要有某个职业资格才能进入人力资源市场。教育部的学历证书的上升模式是本科、硕士、博士；而劳感人事部的国家职业资格证的上升模式是中级、高级、技师和高级技师,而假如能取得高级技师，将取得国家津贴。所以不论从学历上发展还是从职业资格上发展都能成才。

五、从就业准入上讲:

1、什么是就业准入

所谓就业准入是指依照《劳动法》和《职业教育法》的关于规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种)的劳动者,必须经过培训，并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实施就业准入的职业范围由劳动和社会保障部拟定并向社会公布。

2、国家对就业准入的具体规定

职业简介机构要在明显位置公告实施就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格规定。职业简介机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实施就业准入的职业,应规定求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

3、化学检验员(工）工种已纳入就业准入范围,如驾照一样,若此后有从事此类工作的同学早晚须持证。

（二）授予证书的等级和样式

按照劳动部的规定，可以对大专以上的在校学生组织国家职业技能中级（国家职业资格四级）的考试,并颁布中级职业资格证书。证书式样可在劳动部官方网站上查询。