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康复科规章制度

一、总则

康复科是医院的重要组成部分，主要负责患者的康复治疗和护理工作。为了规范康复科的工作秩序，提高康复治疗质量，保障患者安全，特制定本规章制度。

二、科室组织架构

1.康复科设科主任一名，负责科室全面工作，主持科务会议，制定科室工作计划，并组织实施。

2.康复科设护士长一名，协助科主任工作，负责康复科护理管理工作，包括护理人员的调配、培训、考核等。

3.康复科设治疗师长若干名，分别负责物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等治疗工作，指导治疗师进行康复治疗。

4.康复科设治疗师、护士若干名，负责康复治疗和护理工作。

三、岗位职责

1.科主任职责

（1）负责康复科的业务管理和行政管理工作。

（2）组织制定康复科的工作计划、规章制度和业务技术规范，并组织实施。

（3）负责康复科的业务技术培训和继续教育工作，提高康复治疗水平。

（4）负责康复科的人员管理，包括人员的招聘、调配、考核、晋升等。

（5）负责康复科的财务管理工作，合理使用科室经费。

（6）负责与医院其他科室的协调合作，共同做好患者的康复治疗工作。

2.护士长职责

（1）协助科主任做好康复科的护理管理工作。

（2）负责康复科护理人员的调配、培训、考核等工作。

（3）制定康复科护理工作计划，并组织实施。

（4）负责康复科护理质量的管理，监督护理工作的落实情况。

（5）负责康复科护理安全的管理，预防和减少护理事故的发生。

（6）负责与医院其他科室的协调合作，共同做好患者的护理工作。

3.治疗师长职责

（1）负责康复科的治疗管理工作，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等。

（2）指导治疗师进行康复治疗，确保治疗质量。

（3）组织治疗师的业务技术培训和继续教育工作，提高治疗水平。

（4）负责治疗科的治疗设备的管理和维护，确保设备的正常运行。

（5）负责与医院其他科室的协调合作，共同做好患者的治疗工作。

4.治疗师职责

（1）负责患者的康复治疗工作，包括物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等。

（2）根据患者的病情，制定个性化的康复治疗方案。

（3）进行治疗过程中的观察和评估，及时调整治疗方案。

（4）进行治疗记录的书写，确保治疗过程的规范性和可追溯性。

（5）参与康复科的业务技术培训和继续教育工作，不断提高治疗水平。

5.护士职责

（1）负责患者的护理工作，包括生活护理、病情观察、药物治疗等。

（2）根据患者的病情，制定个性化的护理方案。

（3）进行护理过程中的观察和评估，及时调整护理方案。

（4）进行护理记录的书写，确保护理过程的规范性和可追溯性。

（5）参与康复科的护理业务技术培训和继续教育工作，不断提高护理水平。

四、工作流程

1.患者入院

（1）患者入院前，由康复科医师进行初步评估，确定是否适合康复治疗。

（2）患者入院后，由康复科护士进行入院宣教，包括康复科的环境、规章制度、治疗流程等。

（3）患者入院后，由康复科医师进行详细的病情评估，制定康复治疗方案。

2.康复治疗

（1）康复治疗师根据患者的病情，制定个性化的康复治疗方案。

（2）康复治疗师进行治疗前的准备，包括治疗设备的调试、治疗环境的布置等。

（3）康复治疗师进行治疗过程中的观察和评估，及时调整治疗方案。

（4）康复治疗师进行治疗后的总结，记录治疗过程和效果。

3.康复护理

（1）康复护士根据患者的病情，制定个性化的护理方案。

（2）康复护士进行护理过程中的观察和评估，及时调整护理方案。

（3）康复护士进行护理后的总结，记录护理过程和效果。

4.康复评估

（1）康复科医师和治疗师对患者进行定期的康复评估，包括功能评估、疗效评估等。

（2）康复科医师和治疗师根据评估结果，及时调整康复治疗方案。

5.出院管理

（1）患者出院前，由康复科医师进行出院评估，确定患者的康复效果。

（2）患者出院前，由康复科护士进行出院指导，包括康复训练、生活指导等。

（3）患者出院后，由康复科医师和治疗师进行定期的随访，了解患者的康复情况。

五、医疗质量管理

1.康复科实行医疗质量管理责任制，科主任为医疗质量第一责任人，护士长为护理质量第一责任人，治疗师长为治疗质量第一责任人。

2.康复科建立医疗质量管理体系，包括医疗质量管理组织、医疗质量管理制度、医疗质量控制措施等。

3.康复科定期进行医疗质量检查，包括医疗文书质量检查、治疗质量检查、护理质量检查等。

4.康复科对医疗质量问题进行及时整改，确保医疗质量持续改进。

六、医