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中职学校新生面试工作方案

为全面贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》精神，深化中职教育人才培养模式改革，精准把握新生综合素质与职业发展潜能，建立科学合理的新生能力评估体系，现就202X级新生面试工作制定本方案。本方案以全面了解、分类引导、精准培养为核心目标，通过结构化面试形式，系统评估新生的基础素养、职业认知与发展潜力，为后续分层教学、个性化指导及班级管理提供数据支撑，助力新生平稳完成从初中到中职的角色转换，夯实职业教育人才培养质量根基。

一、组织架构与职责分工

成立新生面试工作领导小组，由分管教学副校长任组长，学生处处长、教务处处长任副组长，成员包括各专业部主任、资深专业教师、心理健康教师