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职工自查自纠存在问题及整改措施

一、存在问题及具体表现

（一）工作作风不够扎实，形式主义倾向偶有显现

一是任务落实存在“重留痕、轻实效”现象。在月度重点工作推进中，部分职工习惯将精力放在“补台账、填表格”上，对工作实际完成质量关注不足。例如，某部门在落实“安全生产月”活动时，虽按要求组织了12场培训、8次演练并留存了影像资料，但后续检查发现，一线员工对应急物资摆放位置、灭火器操作步骤的掌握率仅78%，暴露出“为完成任务而完成任务”的形式主义问题。二是沟通协作存在“推诿拖延”倾向。跨部门协作时，部分职工以“不属于本岗位职责”为由回避问题，导致工作衔接不畅。如某项目需要技术部提供设备参