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引言
企业应提供充足的育儿假期，以帮助新父母在孩子出生后更好地适应家庭生活。这些假期不仅限于法定假期，企业可以根据自身情况设计更为灵活的方案，例如分阶段的产假或育儿假，让员工在不同阶段享受家庭生活的保持职业发展。
家庭教育是孩子成长的重要环节，良好的家庭教育环境不仅有助于孩子的发展，也能增强父母的育儿信心。应当通过组织家庭教育培训、亲子活动等方式，提升父母的育儿技能和家庭教育意识。提供相应的教育资源和咨询服务，帮助家庭更好地应对育儿过程中遇到的各种挑战。
为了支持有生育意愿的家庭，必须提升家庭照护服务的整体质量。这包
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