瑜伽馆员工离职合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（瑜伽馆名称）：[瑜伽馆全称]

乙方（员工姓名）：[员工姓名]

合同编号：[合同编号]

签订日期：[签订日期]

一、合同背景

鉴于甲方经营瑜伽馆业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要离职，应提前[]天向甲方提出书面申请。

三、工作内容与职责

1.乙方在甲方瑜伽馆担任[]职位，具体工作内容如下：

-[具体工作内容1]

-[具体工作内容2]

-[具体工作内容3]

-[具体工作内容4]

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[]天/周，每天[]小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假权利。

五、工资与福利

1.乙方的基本工资为每月[]元，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

-[福利待遇1]

-[福利待遇2]

-[福利待遇3]

六、离职条件

1.乙方因以下原因提出离职：

-个人原因

-家庭原因

-工作调动

-其他原因

2.乙方提出离职，应提前[]天向甲方提出书面申请，并说明离职原因。

七、离职手续

1.乙方离职前，应完成以下手续：

-提交离职申请

-清理工作现场

-交接工作

-还清公司物品

2.甲方应在收到乙方离职申请后[]个工作日内，办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利。

八、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方个人信息表

2.乙方工作职责说明书

[注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。]

第2篇

甲方（瑜伽馆名称）：______________

乙方（员工姓名）：______________

合同编号：______________

签订日期：______________

一、合同背景

鉴于甲方经营瑜伽馆业务，乙方同意加入甲方工作，从事瑜伽教练或相关岗位工作。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

二、离职原因

1.乙方因个人原因（具体原因：__________）提出离职。

2.甲方因业务调整或其他原因需要乙方离职。

三、离职时间

1.乙方同意于______年______月______日离职。

2.乙方应提前______天向甲方提出书面离职申请。

四、工作交接

1.乙方在离职前应完成所有手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。

2.乙方应将工作资料、客户信息、教学计划等移交给甲方指定的接替人员或部门。

3.甲方应协助乙方完成工作交接，确保乙方离职后不影响甲方业务的正常开展。

五、工资待遇

1.乙方在离职前应按照合同约定继续履行工作职责，甲方应按照合同约定支付乙方工资。

2.乙方离职当月的工资按照实际工作天数计算，甲方应在离职后______个工作日内支付乙方工资。

六、社会保险和公积金

1.乙方离职后，甲方将按照国家规定办理社会保险和公积金的转移手续。

2.乙方应配合甲方办理相关手续，确保社会保险和公积金的顺利转移。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

日期：______年______月______日

附件：

1.离职申请表

2.工作交接清单

3.社会保险和公积金转移手续

注：以上模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第3篇

甲方（瑜伽馆名称）：

【瑜伽馆全称】