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人力资源需求登记表

任务描述：

根据公司的人力资源需求，以及各部门对人员的需求进行登记和统计分析。请根据给出的任务名称，按照以下内容编写登记表。

登记表格式如下：

部门名称：____________

职位名称：____________

需求人数：____________

岗位职责：____________

任职资格：____________

任务名称：登记表内容：

部门名称：销售部

职位名称：销售代表

需求人数：5名

岗位职责：负责拓展新客户，与客户保持良好的合作关系，达成销售目标，解决客户问题和投诉等。

任职资格：1.具备较强的销售能力和沟通能力，有相关销售工作经验者优先；2.熟悉相关行业市场情况，了解市场趋势和竞争对手信息；3.具备团队合作精神，能适应一定的工作压力。

部门名称：财务部

职位名称：财务主管

需求人数：2名

岗位职责：负责公司财务管理和预算编制，财务报表的编制和分析，控制成本及费用支出等。

任职资格：1.具备较强的财务管理和分析能力，熟悉财务相关法律法规；2.有财务主管或高级财务岗位工作经验3年以上；3.精通财务软件操作，具备较强的数据分析能力。

部门名称：人力资源部

职位名称：招聘专员

需求人数：3名

岗位职责：负责企业招聘渠道的开发，发布招聘信息，筛选简历，面试安排等工作。

任职资格：1.具备一定的招聘经验，熟悉招聘流程和面试技巧；2.具备良好的人际沟通和协调能力，能够与岗位需求部门充分配合；3.精通招聘相关的人力资源管理软件，能够进行简单的数据分析。

部门名称：技术部

职位名称：软件工程师

需求人数：10名

岗位职责：参与软件开发和编码工作，负责完成软件需求分析、设计、开发和测试等。

任职资格：1.具备较强的编码和软件开发能力，熟悉常用编程语言和开发工具；2.熟悉软件开发流程和常用的软件设计模式；3.具备至少3年软件开发经验，有团队协作经验者优先考虑。

部门名称：市场部

职位名称：市场调研分析师

需求人数：2名

岗位职责：负责市场调研和竞争对手分析，提供市场信息和数据分析报告，为市场营销决策提供支持。

任职资格：1.具备市场调研和数据分析能力，熟悉市场调研方法和工具；2.具备较强的数据分析和报告撰写能力；3.有相关领域工作经验者优先考虑。

以上是根据公司人力资源需求编写的登记表，供参考。具体需求可能会根据实际情况和岗位要求进行调整和补充。感谢您的合作与支持！