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公司考勤制度管理制度

为进一步规范公司员工考勤管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，增强员工的纪律意识和责任感，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工、实习生及其他形式聘用的人员。

一、总则

1.1本制度旨在明确公司考勤管理的原则、要求、方法和奖惩措施，确保公司各项工作有序进行。

1.2公司实行统一的考勤管理制度，所有员工均须遵守本制度规定。

1.3考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，确保考勤记录的准确性、真实性和完整性。

1.4公司各部门负责人负责本部门员工的考勤管理工作，人力资源部负责全公司考勤管理的监督和协调。

二、考勤方式

2.1公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工通过指纹或人脸识别方式进行签到签退。

2.2员工应确保考勤设备正常运行，如遇设备故障应及时向人力资源部报告，并采取相应措施（如书面考勤）。

2.3员工应妥善保管个人考勤信息，不得泄露或允许他人代为签到签退。

2.4如因特殊原因无法使用电子考勤系统，员工可填写《考勤申请表》，经部门负责人签字确认后，由人力资源部备案。

三、工作时间与休息时间

3.1公司实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

3.2工作时间具体安排如下：

-上午：8:00-12:00

-下午：14:00-18:00

-早晚高峰