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2026年物美集团员工激励与考核制度针对采购部门

一、单选题（共10题，每题2分）

请根据题干选择最符合题意的选项。

1.根据采购部门的业务特点，以下哪项不属于2026年物美集团绩效考核的核心指标？

A.采购成本控制率

B.供应商质量合格率

C.采购周期缩短率

D.部门员工离职率

2.物美集团2026年采购部门员工激励制度中，以下哪项属于短期激励措施？

A.年度股权激励

B.绩效奖金

C.职业发展通道

D.员工持股计划

3.在采购部门绩效考核中，供应商准时交货率（OTD）的主要考核周期是？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

4.物美集团2026年采购部门员工考核中，若某员工连续两个季度绩效评级为“优秀”，其可能获得的激励是？

A.降薪处理

B.加发季度奖金

C.调离采购岗位

D.扣除年度绩效工资

5.采购部门员工在执行采购任务时，若因个人失误导致采购价格超出预算10%以上，其绩效考核结果可能为？

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

6.根据物美集团2026年采购部门激励制度，以下哪项不属于员工晋升的主要依据？

A.绩效考核结果

B.员工培训完成率

C.供应商关系维护能力

D.非工作相关的社会活动参与度

7.采购部门员工若在考核期内主动发现并解决重大供应链风险，其可能获得的额外奖励是？

A.基本工资调整

B.专项奖励

C.年度评优资格

D.额外休假

8.物美集团2026年采购部门考核制度中，以下哪项属于过程性考核指标？

A.年度采购总额

B.采购合同履约率

C.供应商沟通频率

D.采购成本节约额

9.根据2026年物美集团激励制度，采购部门员工若在考核期内成功降低采购成本5%以上，其可能获得的绩效奖金系数是？

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1.5

10.采购部门员工在考核期内若因个人原因导致与供应商发生重大冲突，其绩效考核结果可能为？

A.优秀

B.良好

C.不合格

D.待改进

二、多选题（共8题，每题3分）

请根据题干选择所有符合题意的选项。

1.物美集团2026年采购部门绩效考核中，以下哪些属于关键绩效指标（KPI）？

A.采购订单准确率

B.供应商回款周期

C.采购合规性

D.员工培训时长

2.采购部门员工在2026年激励制度中，可能获得的非物质激励包括？

A.表彰大会

B.高级培训机会

C.带薪休假

D.职位晋升

3.采购部门员工在考核期内若出现以下哪些情况，可能影响其绩效评级？

A.采购延误

B.供应商投诉

C.成本控制未达标

D.个人工作态度消极

4.根据2026年物美集团激励制度，采购部门员工可能获得的年度奖励包括？

A.年度奖金

B.股票期权

C.团队建设活动

D.额外福利补贴

5.采购部门绩效考核中，以下哪些属于供应商管理类指标？

A.供应商质量合格率

B.供应商交付准时率

C.供应商合作满意度

D.采购合同纠纷次数

6.采购部门员工在2026年考核制度中，若因以下哪些原因可能被评定为“待改进”？

A.采购流程不规范

B.绩效目标未达成

C.团队协作能力不足

D.个人工作积极性低

7.物美集团2026年采购部门激励制度中，以下哪些属于长期激励措施？

A.职业发展规划

B.年度股权激励

C.员工持股计划

D.高级管理培训

8.采购部门员工在考核期内若出现以下哪些行为，可能获得额外奖励？

A.提出优化采购流程的建议并被采纳

B.成功解决供应链突发风险

C.提升供应商管理水平

D.个人技能竞赛获奖

三、判断题（共10题，每题2分）

请判断以下表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。

1.物美集团2026年采购部门绩效考核中，个人绩效与团队绩效完全独立，互不影响。

×

2.采购部门员工在2026年激励制度中，若连续三年绩效评级为“优秀”，可自动晋升一级。

√

3.采购部门员工在考核期内若因公司政策调整导致绩效未达标，可申请免考核。

×

4.物美集团2026年采购部门考核制度中，所有员工必须参与360度评估。

×

5.采购部门员工在2026年激励制度中，若主动降低采购成本，可按比例获得绩效奖金。

√

6.采购部门绩效考核中，供应商质量合格率属于非关键指标。

×

7.物美集团2026年采购部门员工若因个人原因无法完成工作任务，可申请延期考核。

×

8.采购部门员工在2026年考核制度中，若因供应商问题导致采购延误，无需承担责任。

×

9.物美集团2026年采购部门激励制度中，所有员工均可参与股权激励计划。

×

10.采购部门员工在考核期内若提出创新