美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组2025年下半年公开考核招聘中小学教师的备考题库及答案详解1套.docxVIP

美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组2025年下半年公开考核招聘中小学教师的备考题库及答案详解1套.docx

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美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组2025年下半年公开考核招聘中小学教师的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于道德的社会作用,说法不正确的是()。

A.道德在一定程度上可以促进产生它的经济基础的形成和巩固

B.道德激励着劳动者的劳动积极性和创造才能的发挥

C.道德是阶级斗争的重要武器和手段,在政治生活中起重要作用

D.道德是对人们相互之间的关系进行调节,对个人的行为进行约束的行为规范

【答案】:B

【解析】这道题考查对道德社会作用相关知识的理解。道德具有多方面的社会作用,在社会经济、政治、人际关系等领域均有体现。道德作为一种社会意识形态,能够在一定程度上促进产生它的经济基础的形成和巩固,道德观念和规范会影响人们的经济行为和经济活动,有利于与之相适应的经济基础的发展。道德对于劳动者具有激励作用,通过道德的引导和约束,能够激发劳动者的劳动积极性和创造才能的发挥,促使劳动者在工作中遵守职业道德,为社会创造更多的价值。道德还是阶级斗争的重要武器和手段,不同阶级有不同的道德观念和道德标准,统治阶级会利用道德来维护自己的统治,被统治阶级也会用道德来表达自己的利益诉求,所以道德在政治生活中起着重要作用。而道德不仅能对人们相互之间的关系进行调节,对个人的行为进行约束,它还具有认识、教育、评价等多种功能,题目中对道德性质的表述不够全面准确。综上所述,说法不正确的是对道德性质表述不全面的选项。

2、某村300多名村民因对县政府的征地批复存在质疑,向市政府提出行政复议。法制办、拆迁办等部门得知此情况后联合开展工作,为村民妥善解决了问题。材料中体现的行政监督形式有()。①社会与公民的监督②行政内部监督③国家权力机关的监督④司法机关的监督

A.①②

B.②③

C.①④

D.③④

【答案】:A

【解析】村民作为公民,因质疑县政府的征地批复而提请行政复议,这体现了社会与公民对行政机关的监督,即社会与公民的监督。法制办、拆迁办等部门属于行政机关,它们联合开展工作处理村民的问题,这属于行政系统内部的监督。而材料中并未提及国家权力机关(如人民代表大会)和司法机关(如法院、检察院)对该事件的监督行为。所以材料中体现的行政监督形式有社会与公民的监督以及行政内部监督。

3、指出下列推理中正确的一项是()。

A.有些人既喜欢吃牛肉,也喜欢吃鱼片,王佳喜欢吃牛肉,所以她也喜欢吃鱼片

B.大量抽烟会导致肺癌,朱某不抽烟,所以朱某不会得肺癌

C.中国是发展中国家,中国是社会主义国家,所以,有的社会主义国家同时也是发展中国家

D.艺术没有阶级性,艺术是一种社会现象,所以,社会现象都是没有阶级性的

【答案】:C

【解析】从中国是一个社会主义发展中国家推出有的国家是社会主义发展中国家,推理符合逻辑。“王佳”不一定属于“有些人”,推断不一定成立。“抽烟”会导致“肺癌”,但是“肺癌”不一定都是由于抽烟导致的,或许还有其他原因导致此疾病,“朱某不抽烟”并不表明朱某就不具有得肺癌的其他因素存在,“不会得肺癌”无法推出。“艺术”只是一种特殊的社会现象,“艺术没有阶级性”并不表明其他社会现象也是“没有阶级的”,不能由特殊推出一般。

4、下列关于部门规章写作要求,不正确的是()。

A.不能与宪法、法律、行政法规相抵触

B.效力低于宪法、法律、行政法规

C.效力等同于其他规范性文件

D.适用范围是全国

【答案】:C

【解析】部门规章是国务院各部门、各委员会、审计署等根据法律和行政法规的规定和国务院的决定,在本部门的权限范围内制定和发布的调整本部门范围内的行政管理关系的、并不得与宪法、法律和行政法规相抵触的规范性文件。因此部门规章不能与宪法、法律、行政法规相抵触,其效力低于宪法、法律、行政法规。同时,部门规章的适用范围是全国。而其他规范性文件是指除法规、规章以外的其他规范性文件,其效力层级低于部门规章,所以部门规章的效力不等同于其他规范性文件,该表述错误。

5、在管理决策实践中,有不少管理人员觉得只要选取满意的方案就行,不必刻意追求最优方案。对于这一观点,以下哪种解释最具说服力?()

A.现实中不存在所谓的最优方案,选中的都只能是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次

D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失

【答案】:D

【解析】在管理决策实践中,选取满意方案而非刻意追求最优方案,最具说服力的解释是刻意追求最优方案常常会由于代价太高而最终得不偿失。虽然现实中可能不存在绝对的最优方案、可能因时间紧来不及找最优方案、管理者对最优决策也难以达成共识,但这些都不是最关键的原因。而如果为了追求最优方案付出过高代价,从整体效益来看是不划算的,相比之下,选

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