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研究报告
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医疗卫生机构人事档案管理的信息化建设路径
一、信息化建设背景与意义
1.1信息化建设的背景
(1)随着我国医疗卫生事业的快速发展，医疗卫生机构的人事档案管理工作面临着日益严峻的挑战。传统的纸质档案管理方式已无法满足现代化管理的需求，主要体现在档案存储空间有限、查询效率低下、信息共享困难等方面。据统计，我国医疗卫生机构每年产生的人事档案数量庞大，且逐年增长，纸质档案的存储和管理成本不断攀升。以某大型医院为例，该医院每年新增人事档案约10000份，累计档案数量已超过20万份，纸质档案的管理和存储压力巨大。
(2)信息化建设成为医疗卫生机构人事档案管理
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